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Description du poste PRESENTATION DU POSTE Le/La Chargé(e) de projets et communication participe à la mise en œuvre et au développement des projets du réseau ADMR de l'Aisne. L'alternant(e) interviendra sur des projets à fort impact social, notamment en lien avec : La lutte contre l'isolement des aînés Les actions de prévention de la perte d'autonomie L'amélioration de la qualité de vie au travail Son rôle est de veiller à la bonne organisation des actions et de contribuer à la visibilité de la structure à travers des actions de communications adaptées. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) fédéral(e) et de la Directrice adjointe, il/elle interviendra en appui sur les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES Participer à la planification et au suivi des projets Être en relation régulière avec les bénévoles du réseau Suivre les indicateurs liés aux actions menées Rédiger des contenus (réseaux sociaux,...

Description du poste En tant qu’alternant(e) en Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des interventions d’aide à domicile. Véritable appui opérationnel, vous contribuez au bon fonctionnement des services en assurant une gestion rigoureuse et fluide des plannings, des équipes et des bénéficiaires. Vos missions principales : - Organisation et planification des interventions Élaborer et ajuster les plannings des interventions à domicile via un logiciel dédié Assurer la coordination optimale des interventions en fonction des besoins des personnes accompagnées et des disponibilités des équipes - Gestion administrative des intervenants Rédiger et éditer les contrats de travail Assurer le suivi administratif des salariés : arrêts de travail, congés, formations, etc. Participation à l’intégration (mise en place de binômes, remise des documents d’embauche, …) - Suivi des dossiers des...

Description du poste L'alternant(e) assistant(e) RH organise et planifie les interventions d'aide à domicile. Ses missions sont les suivantes : La planification : Mettre en place des interventions d'aide à domicile pour les personnes accompagnées via un logiciel de planification Gérer les plannings des professionnels d'intervention à domicile La gestion des professionnels d'intervention à domicile : Éditer les contrats de travail Suivre les évènements des professionnels d'intervention à domicile (arrêts de travail, congés payés, formations...) La gestion des dossiers des personnes accompagnées : Éditer les contrats d'abonnement Informer les personnes accompagnées des plannings (jours, horaires, changements...) Profil recherché Une personne autonome, ayant le sens de l'organisation et sachant faire preuve de discrétion professionnelle.

Description du poste Au sein du service comptable fédéral (4 personnes), vous assurez la gestion comptable et financière d’une partie des associations affiliées. Vos missions principales : Saisie comptable et participation à l’élaboration des comptes annuels des associations. Réalisation des budgets prévisionnels et des suivis budgétaires . Élaboration des comptes administratifs et finalisation des comptes annuels. Établissement des paies et suivi des éléments variables. Validation et réalisation d’une partie des opérations financières (règlements, contrôles, etc.). Profil recherché Alternant H/F Formation : Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (BTS, DUT, etc.). Expérience : première expérience souhaitée en secteur médico-social Compétences techniques : bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office notamment) et des bases de la comptabilité générale et de la paie. Qualités...

Description du poste Au sein de l'ADMR 89 de l'Yonne, vous contribuez au déploiement et à l'amélioration du système qualité sur l'ensemble du réseau (associations locales et services). Vous travaillez en appui de la Direction et des responsables de secteur. Vos principales missions : Participer à la structuration du système qualité : cartographie des processus, mise à jour des procédures, modes opératoires et documents supports Accompagner le déploiement des démarches qualité : sensibilisation des équipes, appui aux responsables dans l'application des référentiels et bonnes pratiques Contribuer au suivi des indicateurs : collecte et analyse de données, tableaux de bord, proposition d'actions d'amélioration Préparer et suivre les audits internes et externes : planification, supports, suivi des plans d'action Participer aux projets d'amélioration continue : analyse des dysfonctionnements, recherche de solutions, animation de groupes de...