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Advisia Rh
22 avr., 2026
STAGE, Stage
Chargé de Recherche Chargé de Recrutement H/F
Advisia Rh Bretagne
Vos missions principales : Rattaché(e) à l'équipe rennaise, vous serez en charge de : - Rédiger et diffuser les annonces des postes à pourvoir ; - Sourcer les profils sur nos CVthèques (Hellowork, Indeed, LinkedIn, Apec) ; - Pré-qualifier les candidats par téléphone ; - Prendre les RDV et envoyer des confirmations d'entretiens ; - Réaliser en binôme les entretiens de recrutement en physique et/ou en visio ; - Mettre à jour les outils de suivi des candidatures et les annonces sur les sites d'emploi.
Votre profil : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master (Bac +4 / Bac +5) ou en reconversion, dans le domaines des Ressources Humaines, pour un stage au sein de notre cabinet à taille humaine situé à Rennes. Ce stage vous offrira une expérience polyvalente, vous permettant d'intervenir progressivement sur toutes les phases du processus de recrutement. Vous serez en contact direct avec les candidats, ce qui requiert un excellent relationnel. Nous recherchons une personne curieuse, ouverte d'esprit, enthousiaste, avec un fort esprit d'équipe. Grâce à vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre proactivité, vous saurez gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour développer toutes vos compétences en recrutement ! ; - Pour participer activement à la croissance d'une entreprise jeune et dynamique, au sein d'une équipe à fort esprit entrepreneurial ; - Pour profiter d'un cadre de travail idéal : nos bureaux sont situés à deux pas...
Durée (Mois):
1
Advisia Rh
15 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé RH - Alternance H/F
Advisia Rh Bretagne
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de prendre en main l'administration du personnel de plusieurs agences de l'entreprise. Vos missions principales seront : - Vous assurez la gestion administrative du personnel de plusieurs agences, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; - Vous constituez, suivez et mettez à jour les dossiers du personnel dans le respect des obligations légales et conventionnelles ; - Vous rédigez les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés ; - Vous gérez les affiliations (mutuelle, prévoyance) et le suivi des visites médicales ; - Vous assurez le suivi des absences (congés, maladie, maternité, RTT) et des obligations réglementaires ; - Vous mettez à jour les outils et tableaux de suivi RH ainsi que le Registre Unique du Personnel ; - Vous collectez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie en lien avec le service comptable ; - Vous vérifiez la cohérence des bulletins de paie et...
Votre profil : Femme ou homme, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous disposez de notions en administration du personnel, ainsi que d'une bonne compréhension des processus de paie, notamment la gestion des éléments variables. Vous possédez également de connaissances en droit du travail et des obligations légales RH. Rigueur et sens de l'organisation seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Outre vos compétences métier, vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre esprit d'équipe et votre réactivité. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Durée (Mois):
1
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