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Age et perspectives
29 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant Administratif de la Direction Qualité H/F
Age et perspectives 45.7587081,4.8487909999999994
Vos missions Au sein de la Direction Qualité et accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez principalement à la gestion administrative du service (environ 80 % du poste). Vous interviendrez dans un environnement où la qualité constitue le fil conducteur des activités, tout en développant de véritables compétences d'assistanat administratif. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer le suivi administratif des dossiers qualité et veiller à leur bonne organisation. - Préparer les dossiers administratifs du département : demandes de financement, appels à projets, conventions et autres documents administratifs. - Assurer la coordination du suivi des rendus auprès des partenaires institutionnels (département, autorités de contrôle, financeurs). - Suivre les plans d'actions et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage. - Rédiger, mettre en forme et actualiser les procédures, comptes rendus et documents institutionnels (projets de service, notes, supports de...
Age et perspectives
23 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant ADP & Paie H/F
Age et perspectives 45.7587081,4.8487909999999994
Dans le cadre du développement de notre service Paie & Administration du Personnel, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel afin de renforcer notre équipe et développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant et bienveillant. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de monter progressivement en compétences et de découvrir l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez notamment à : - Établir les contrats de travail via notre logiciel RH (Lucca) après collecte et saisie des informations nécessaires, - Préparer les avenants aux contrats de travail (mobilité, évolution de rémunération, primes, etc.) et accompagner les agences dans leur élaboration, - Gérer les arrêts de travail : vérification des absences dans les plannings, établissement des...
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