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A propos du poste Rattaché(e) au Département du Développement des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Formation composée de 4 personnes. A cette occasion, vos missions sont les suivantes : Accompagner l'équipe Formation dans l’élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences (périmètre d’environ 600 formations dispensées par an) Participer à l’arbitrage du plan de développement des compétences de votre périmètre afin de sélectionner les formations à déployer en priorité Piloter le suivi administratif au niveau national ainsi que le suivi budgétaire de manière mensuelle Saisir les données de Formations dans notre LMS (TalentSoft et WorkDay) Valider les facturations au niveau national via notre outil de gestion Yooz Contribuer au lancement des campagnes de formation E-learning et en assurer rigoureusement le suivi Piloter votre reporting (KPIs) à destination de votre équipe ainsi que des opérationnels Ces missions sont non...

Back2car est un acteur engagé de l’économie circulaire automobile, qui donne une seconde vie aux pièces auto grâce à des solutions innovantes de responsables. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe dynamique, participer à des projets concrets et variés, et évoluer dans un environnement où les idées, l’initiative et la créativité sont encouragées. Notre Content Manager est à la recherche de son assistant.e de rêve ! L'assistant.e communication digitale participe à la création de contenus, au développement des supports digitaux et au rayonnement de Back2car, dans le respect de son identité de marque et de ses valeurs. Communication éditoriale Participer à l’animation des réseaux sociaux dans le respect de la ligne éditoriale établie par la Content Manager. Programmer les publications et contribuer au calendrier éditorial. Valoriser les réalisations, projets, partenaires et événements de Back2car. Création de contenus Rédiger des articles optimisés pour le...

Les missions du poste Rattaché à la Responsable Achats, vos missions en tant qu 'Acheteur Junior H/F sont les suivantes : Négocier et consolider les conditions de nos promotions périodiques avec nos fournisseu rsAnalyser les changements des tarifs de nos fournisseurs et communiquer auprès du Responsable Achats et des Chefs de produits concern ésCommuniquer les conditions d’achats validées par le Responsable Achats aux personnes en charge de leur paramétrage dans l’E RPNégocier des remises additionnelles pour des commandes SPOT auprès de certains de nos fournisseurs, en fonctions des besoins exprimés en inter neMonter, analyser et reporter les chaines de valeurs par gamme de produ itAider le Responsable Achats à construire les dossiers d’appels d’offres, analyser les propositions reçues et préconiser la solution qui procure le meilleur rapport Qualité/Prix/Servi ceAssurer les Benchmarks suivant les besoins des chefs de produi ts Ces missions ne sont pas...

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement notre future un(e) Product Manager sur notre secteur Poids Lourds dans le cadre d'une alternance de 12 mois. Opportunité basée sur au sein du siège à Levallois-Perret. Station de métro : ligne 3, arrêt Pont de Levallois. Véritable poste stratégique au sein du groupe, voici l'ADN du poste en tant que futur(e) alternant(e) en tant que Product Manager chez Alliance Automotive Group : Piloter et développer nos gammes de produits autour de l'équipement et outillage en assurant leur pertinence et leur performance sur le marché. Analyse & Veille : Analyser les performances produits et surveiller les tendances marché pour adapter l'offre et renforcer la compétitivité. Gestion Transversale : Le Product Manager est...