2 offres trouvées

Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels, le Groupe Anemos souhaite renforcer l'évaluation et la gestion de la pénibilité au travail. Ce projet s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail, de conformité réglementaire (Compte Professionnel de Prévention - C2P) et de qualité de vie au travail. Le stage a pour objectif de contribuer à l'analyse des facteurs de pénibilité présents dans l'entreprise, et à la mise en place d'un outil de suivi et de prévention adapté aux réalités du terrain. Encadré(e) par notre Responsable QHSE, vous serez amené(e) à : Identifier et analyser les situations de travail exposant les salariés à des facteurs de pénibilité (bruit, port de charges, travail de nuit, etc.) Participer à la mise à jour ou création d'un référentiel interne de pénibilité Mener des enquêtes terrain auprès des équipes opérationnelles Collecter, structurer et exploiter les données disponibles (fiches de poste, DUERP,...

Localisation : SAINT GREGOIRE Durée : 2 mois Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5 - Gestion, Logistique, Achats ou équivalent Type de contrat : Stage Début : Dès que possible Vos missions Sous la responsabilité de la Direction et en lien étroit avec la RRH et le contrôleur de gestion, vous aurez pour mission de : Faire un état des lieux complet du parc existant (véhicules, téléphonie, matériel informatique, outils métiers, etc) ; Recenser les procédures, les pratiques actuelles et les outils utilisés dans chaque entité du groupe ; Identifier les éventuelles redondances, incohérences ou manques de visibilité ; Étudier les bonnes pratiques en matière de gestion de parc (benchmark) ; Proposer des actions concrètes d'harmonisation et d'optimisation : process, outils de suivi, règles de gestion, contrôle des coûts ; Mettre en place des tableaux de bord de suivi et des reportings synthétiques ; Accompagner la structuration du pilotage centralisé de la flotte.