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Armonia assistant de direction h f
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Armonia
25 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Planning H/F
Armonia Île-de-France
ARMONIA recrute un(e) Assistant(e) Coordinateur(trice) Planning H/F en alternance. Vous assurez la coordination et la gestion des plannings du pôle Retail Luxe, en assurant la continuité de service sur le périmètre confié. Vos missions : Gestion des plannings - Assurer la gestion et la mise à jour des plannings des collaborateurs - Coordonner les prises de poste en garantissant la couverture 7j/7 - Gérer les remplacements et les ajustements en temps réel en cas d'absence Coordination opérationnelle - Assurer le lien entre les équipes terrain et la direction de l'agence - Veiller au respect des engagements de présence vis-à-vis des clients - Contribuer à la qualité de service attendue dans cet environnement exigeant
Formation : Bac à Bac +3 en Gestion, Commerce, RH ou équivalent. Expérience : Une première exposition à la coordination ou à la gestion de plannings est un plus. Compétences & savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des données - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément dans un environnement dynamique Savoir être - Réactivité et disponibilité (environnement 7j/7) - Bon relationnel et sens de la communication - Rigueur et fiabilité dans le suivi des plannings - Adaptabilité et sang-froid face aux imprévus Condition du poste - Contrat : Contrat d'apprentissage - Localisation : Paris (75) - Date de prise de poste : Août/Septembre 2026 Avantages - Titres restaurant (7,5 €) - Remboursement transport 50 % (abonnement mensuel) - Mutuelle (Vivinter) - CSE - Processus d'onboarding personnalisé - Plateforme de formation dédiée - Locaux neufs et faciles d'accès - Politique...
Durée (Mois):
1
Armonia
17 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Projets RH H/F
Armonia Île-de-France
Dans le cadre du déploiement de sa feuille de route RH, ARMONIA recrute un(e) Assistant(e) Projets RH H/F en alternance. Vous intervenez au coeur de la Direction des Ressources Humaines sur des projets transversaux à fort impact : recrutement, gestion des talents, GEPP et politique de rémunération. Ce poste offre une vision RH à 360°, au croisement des enjeux opérationnels et stratégiques d'un groupe de services en pleine transformation. Les missions sont évolutives et s'adaptent aux besoins du service. Vos missions : Recrutement & gestion des alternants - Assurer un premier niveau de support opérationnel sur l'ATS (suivi des indicateurs d'utilisation, remontée des anomalies, amélioration continue de l'outil), en lien avec le chargé de recrutement dédié - Accompagner le déploiement du nouvel ATS prévu en 2027 - Participer au suivi RH individuel et collectif de la promotion d'alternants 2 : organisation des temps forts, accompagnement dans les démarches - Contribuer au...
Formation : - Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Management RH, SIRH ou équivalent. Expérience : - Une première exposition aux projets RH ou à l'utilisation d'outils SIRH (ATS, GPEC, EAE) est appréciée. Compétences & savoir-faire - Connaissance des processus RH clés : recrutement, entretiens, gestion des emplois et des compétences - Appétence pour les outils SIRH : ATS, Talentsoft ou équivalent - Capacité d'analyse de données RH et de mise en forme synthétique (tableaux de bord, supports) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) Savoir-être - Curiosité intellectuelle et goût pour les projets RH transversaux - Rigueur dans le suivi des données et des livrables - Sens de la confidentialité et discrétion - Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés Condition du poste - Contrat : Contrat d'apprentissage - Localisation : Paris (75) - Date de prise de poste : Août/Septembre 2026 Avantages - Titres restaurant...
Durée (Mois):
1
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