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Armonia chargé rh h f
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Armonia
17 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Apprenti Chargé RH & Juriste Droit Social H/F
Armonia Île-de-France
Rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes : - Pôle Juridique - Droit du travail · Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière (newsletters, actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles, questions ponctuelles) · Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires. · Traitement et rédaction des dossiers individuelles : convocations, lettres de licenciement, avertissements, rupture conventionnelle et autres courriers disciplinaires · Participer à la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) · Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs · Suivre les contentieux et précontentieux en cours - Ressources Humaines & Projets RH · Contribuer à l'élaboration et...
· Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines · Vous disposez d'une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation. · Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir. · Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions. · Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. Le poste est ouvert pour un contrat de 12 à 24 mois. Ref: 46qi7blwhx
Durée (Mois):
2
Armonia
17 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Projets RH H/F
Armonia Île-de-France
Dans le cadre du déploiement de sa feuille de route RH, ARMONIA recrute un(e) Assistant(e) Projets RH H/F en alternance. Vous intervenez au coeur de la Direction des Ressources Humaines sur des projets transversaux à fort impact : recrutement, gestion des talents, GEPP et politique de rémunération. Ce poste offre une vision RH à 360°, au croisement des enjeux opérationnels et stratégiques d'un groupe de services en pleine transformation. Les missions sont évolutives et s'adaptent aux besoins du service. Vos missions : Recrutement & gestion des alternants - Assurer un premier niveau de support opérationnel sur l'ATS (suivi des indicateurs d'utilisation, remontée des anomalies, amélioration continue de l'outil), en lien avec le chargé de recrutement dédié - Accompagner le déploiement du nouvel ATS prévu en 2027 - Participer au suivi RH individuel et collectif de la promotion d'alternants 2 : organisation des temps forts, accompagnement dans les démarches - Contribuer au...
Formation : - Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Management RH, SIRH ou équivalent. Expérience : - Une première exposition aux projets RH ou à l'utilisation d'outils SIRH (ATS, GPEC, EAE) est appréciée. Compétences & savoir-faire - Connaissance des processus RH clés : recrutement, entretiens, gestion des emplois et des compétences - Appétence pour les outils SIRH : ATS, Talentsoft ou équivalent - Capacité d'analyse de données RH et de mise en forme synthétique (tableaux de bord, supports) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) Savoir-être - Curiosité intellectuelle et goût pour les projets RH transversaux - Rigueur dans le suivi des données et des livrables - Sens de la confidentialité et discrétion - Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés Condition du poste - Contrat : Contrat d'apprentissage - Localisation : Paris (75) - Date de prise de poste : Août/Septembre 2026 Avantages - Titres restaurant...
Durée (Mois):
1
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