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Pleinement intégré à la Direction des Achats et du Commerce, vous venez en support d'une équipe composée de 5 personnes sur les missions suivantes : GESTION DES COMMANDES ET APPROVISIONNEMENTS - Recueillir les besoins internes en termes de produits ou services - Passer les commandes auprès des fournisseurs après validation du service Achats et suivre leur état d'avancement - Contrôler la conformité des livraisons avec les bons de commande (qualité, quantité, délais) COORDINATION LOGISTIQUE - Participer au suivi des flux logistiques (réceptions, expéditions, livraisons) en lien avec les entrepôts et les transporteurs - Contribuer à l'optimisation du stockage, de l'approvisionnement et de la gestion des stocks (analyse des niveaux, ruptures, rotation produits) - Aider à la mise à jour des outils de planification et de gestion logistique (ERP, tableaux de bord) SUPPORT COMMERCIAL - Assister dans la mise en place d'actions commerciales (promotions, campagnes, lancements...

L'assistant Ressources Humaines aide à la gestion des Ressources Humaines en soutien aux Chargés des Ressources Humaines sur les différentes thématiques liées au RH : Formation, Recrutement, Gestion Administrative etc. Ses principales missions sont : RECRUTEMENT / INTEGRATION - Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion (Jobboards, agence intérim, cabinet recrutement, ..) - Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) - Réaliser les préqualifications téléphoniques, la synthèse des entretiens et les prises de référence SUIVI DES INTERIMAIRES - Vérifier la procédure d'intégration des intérimaires (accueil sécurité, administratif) - Assurer la gestion administratives des intérimaires : contrats, relevé d'heures, facturation, mise à jour du reporting, suivi des formations, autorisation de conduire, etc. - Faire le lien avec le département RH dans la gestion des intérimaires, assurer un reporting fiable et régulier...

L'assistant Ressources Humaines aide à la gestion des Ressources Humaines en soutien aux Chargés des Ressources Humaines sur les différentes thématiques liées au RH : Formation, Recrutement, Gestion Administrative etc. Ses principales missions sont : RECRUTEMENT / INTEGRATION - Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion (Jobboards, agence intérim, cabinet recrutement, ..) - Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) - Réaliser les préqualifications téléphoniques, la synthèse des entretiens et les prises de référence SUIVI DES INTERIMAIRES - Vérifier la procédure d'intégration des intérimaires (accueil sécurité, administratif) - Assurer la gestion administratives des intérimaires : contrats, relevé d'heures, facturation, mise à jour du reporting, suivi des formations, autorisation de conduire, etc. - Faire le lien avec le département RH dans la gestion des intérimaires, assurer un reporting fiable et régulier...