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Type de contrat : Apprenti (durée déterminée) Notre équipe RH du Sud-Ouest ouvre un poste de chargé de recrutement en apprentissage pour la prochaine rentrée de septembre 2026. Rattaché(e) à la Responsable RH Régionale et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous accompagnerez essentiellement nos Directions de crèches dans le recrutement d'une partie de leur équipe terrain. (Auxiliaire Petite Enfance) * Recrutements - Diffusion d'annonces sur nos jobboard principaux (Indeed - Pôle emploi) - Pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques approfondis avec les candidats pré sélectionnés ; - Conseil et accompagnement des directrices de crèches dans le recrutement de leurs équipes. - Garant de la data de nos postes ouverts - Rafraichissement des annonces tous les 15 jours pour drainer des candidatures *Sourcing : - Définir et optimiser les actions de sourcing nécessaires aux recrutements en cours ; aider la chargée de recrutement sur le sourcing des professionnelles R1...

Type de contrat : Apprenti (durée déterminée) Vous accompagnerez l'EJE de la section pour impulser une dynamique de travail, proposer de nouvelles activités et garantir des pratiques harmonieuses autour de l'enfant. Vous serez bienveillant(e), accueillant(e), et surtout à l'écoute des parents et des enfants. Si par la suite, vous avez envie d'évoluer sur un poste de direction ou même de partager votre savoir, sachez que nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations et moments d'échanges entre collègues EJE! Un premier diplôme en petite enfance est un prérequis (CAP AEPE/petite enfance, Bac PRO ASSP/SAPAT etc) Contrat d'apprentissage. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Echange...

Type de contrat : Apprenti (durée déterminée) Au sein du pôle Offre et Acquisition de la Direction Marketing et Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Junior qui aura pour mission de contribuer à la stratégie d'acquisition organique via la production et l'optimisation de contenus SEO, avec une priorité sur notre cible « Familles » tout en accompagnant l'équipe Marketing dans le déploiement de différents sujets business et branding. Vous serez accompagné(e) par un Content Manager et travaillerez avec les différents métiers de la Direction Marketing et Communication et plus largement du groupe Babilou. Vous serez aussi amené(e) à travailler avec des agences, différents prestataires et partenaires. Vous l'aurez compris, le travail d'équipe est clé chez Babilou ! Vos futurs défis : 1. Gestion de la production de contenus SEO : - Rédaction et optimisation de contenus éditoriaux, intégration des contenus sur Babilou.fr - Rédaction et optimisation de pages...