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Gestion de la Data RH - Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels) - Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu'on a envie d'ouvrir ) - Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH) et proposer des solutions de reporting pertinentes - Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps et éviter les copier-coller du lundi matin - Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP) - Identifier et traiter les anomalies de données (oui, celles qui se cachent toujours quelque part ) - Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting - Contribuer à la création de supports d'analyse à destination des équipes RH Gestion du SIRH (le coeur du réacteur RH) - Participer à l'administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres) -...

Création des immobilisations, analyse de comptes et gestion des taxes. Contribution ponctuelle à l'établissement des reportings mensuels et aux travaux de consolidation des filiales. Participation au projet de déploiement du nouvel ERP. Profil : Vous préparez une formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum). Vous êtes du genre à vouloir comprendre le "pourquoi du comment" et à creuser les sujets qui vous intéressent. Vous êtes curieux(se), dynamique et proactif(ve), et vous aimez apprendre, prendre des initiatives et relever de nouveaux défis. Vous n'avez pas peur des chiffres (au contraire !) et vous appréciez travailler avec précision et rigueur. Vous avez le sens du collectif et appréciez échanger avec des interlocuteurs variés. Vous utilisez Excel au quotidien et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Informations : Votre future dream team: Rejoignez une équipe de 10 personnes passionnées et engagées, où...