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Berger-Levrault
03 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance 2026 - Développeur Fullstack H/F
Berger-Levrault 43.5414177,1.5121037
Intégré·e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez activement à la modernisation de notre suite d'applications Web destinées aux administrations publiques : gestion de dossiers dématérialisés, signatures électroniques, automatisation de configurations de services un environnement riche et concret. Vous travaillerez plus particulièrement sur BLReady, une application essentielle permettant la configuration des services commandés par nos clients. Notre objectif : migrer une stack JSF / Spring Framework / Spring Security / Hibernate vers un écosystème moderne Angular / Spring Boot / Hibernate. Vos missions : - Concevoir l'architecture et réaliser les études techniques - Élaborer une stratégie de migration efficace et sécurisée - Prototyper et mettre en oeuvre la modernisation technique - Développer des services REST pour la nouvelle couche cliente - Réaliser des tests automatisés - Rédiger la documentation technique Les enjeux techniques du...
Berger-Levrault
01 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance 2026 - Chargé SIRH H/F
Berger-Levrault 43.5414177,1.5121037
Gestion de la Data RH - Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels) - Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu'on a envie d'ouvrir ) - Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH) et proposer des solutions de reporting pertinentes - Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps et éviter les copier-coller du lundi matin - Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP) - Identifier et traiter les anomalies de données (oui, celles qui se cachent toujours quelque part ) - Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting - Contribuer à la création de supports d'analyse à destination des équipes RH Gestion du SIRH (le coeur du réacteur RH) - Participer à l'administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres) -...
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