7 offres alternant communication trouvées

CEVA Santé Animale conduit actuellement deux initiatives stratégiques majeures pilotées par la RH France: 1) IM-PULSE - le Centre d'Excellence Culture & Compétence de CEVA, en cours de déploiement à l'échelle du groupe. Objectif : être au service de la transformation 2) L'Université des ETI - un programme de formation régional destiné aux Entreprises de Taille Intermédiaire de Nouvelle-Aquitaine, financé dans le cadre de France 2030 / IFPAI via la Banque des Territoires, en partenariat avec un consortium d'OF de notoriété et l'AFPI/UIMM. Objectif : passer de la notoriété au déploiement opérationnel Pour accompagner le pilotage quotidien de ces deux mandats, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master, prêt(e) à évoluer sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels, dans un environnement exigeant et à forte visibilité (interlocuteurs COMEX, partenaires institutionnels et académiques). Missions principales: Sur IM-PULSE : Contribuer au suivi opérationnel de la...

Intégré(e) à notre équipe Ceva Ecat-iD campus, situé à Plouédern, vous serez coaché(e) par Gaëtan (Responsable projets) et accompagné(e) par notre chargée de communication interne et l'équipe communication France. Votre alternance sera axée autour de 2 missions principales : 1 -Dans le cadre de notre projet de construction d'un nouveau bâtiment, projet emblématique de notre transformation, vous serez chargé(e) de proposer et déployer des actions de communication autour de ce projet structurant, qui s'étend sur plus de deux ans. Ce projet offre une opportunité unique de mettre en place une stratégie globale de communication, de créer des supports visuels (vidéos, articles, newsletters) et d'organiser des évènements internes liés aux jalons projet. 2- Dans le cadre de la communication interne quotidienne : - Analyser les usages et les outils utilisés actuellement, et proposer des améliorations, une structuration et des méthodes de communication adaptées. - Participer à...

- Préparer le portefeuille des commandes et les états de comptes pour les relances clients mensuelles - Participer à la définition et au suivi des besoins d'approvisionnement en lien avec les prévisions de ventes et le dimensionnement du stock de sécurité - Suivre le plan d'action hebdomadaire - Piloter le stock afin d'éviter les obsolètes et les ruptures - Participer aux relances clients ainsi qu'aux estimés (début et mi-mois) à adresser au service client export - Participer au suivi des provisions RFA - Assurer le suivi des statistiques et des indicateurs de performance, ainsi que la mise à jour des fichiers associés

Dans le cadre de cette alternance, vos principales missions seront : 1. Point d'entrée ITSM pour les métiers et BU (tous pays CEVA) 2. Qualification et dispatch des tickets vers le partenaire SQLI 3. Communication et suivi auprès des métiers 4. Reporting hebdomadaire KPI/SLA (support & maintenance évolutive) 5. Challenger les indicateurs de performance du partenaire 6. Participer aux ateliers de rationalisation du scope (gouvernance domaines, création de sites) 7. Contribution ponctuelle au delivery de sites (configuration, documentation, contenu)

Au sein d'un environnement international exigeant, vous contribuerez au déploiement des politiques RH et à l'accompagnement des enjeux business sur un périmètre multiculturel. Principales responsabilités : - Support aux activités RH opérationnelles et aux projets de la zone - Contribution aux campagnes Performance & Carrières (performance, people review, succession) - Production et analyse de données RH (reporting, indicateurs clés) - Participation aux initiatives d'engagement et de communication interne - Participation à certains recrutements.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous accompagnerez la DRH France dans le pilotage et le suivi de ses activités RH transverses. Cette alternance offre une vision globale des enjeux RH d'une organisation multisite et vous permettra de contribuer à des projets variés en lien avec les équipes RH et les managers. Vos missions principales Accompagner la DRH France dans la coordination et le suivi des sujets RH stratégiques et opérationnels Participer à la préparation et à la mise à jour de supports, présentations et documents RH Assurer le suivi de plans d'actions et de projets transverses Contribuer à l'organisation et à la planification de réunions, comités et échéances RH Aider à la consolidation et à l'analyse de données RH et indicateurs de suivi Participer à l'amélioration continue des process et outils RH Assurer un support administratif et organisationnel sur différents sujets RH

Dans le cadre de cette alternance, vos principales missions seront : - Réalisation d'opérations de qualification et de métrologie sur les équipements, locaux et utilités (QI/QO/QP) - Rédaction des protocoles et des rapports des activités réalisées en interne - Gestion des relations avec les prestataires pour les activités externalisées et suivi du bon déroulement des tests réalisés sur le terrain - Gestion du système documentaire lié à l'activité (procédures, protocoles, fiches de tests, rapports, ) - Gestion des événements qualité et leurs CAPA associées (Déviation, Change control, ) - Suivi des plannings et des indicateurs liés à l'activité - Mise à jour de document qualité (procédure, instruction, formulaire, ) - Mise à jour de notre outil de gestion du parc d'équipement (Qualims)