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CFA IESA Strasbourg Sur site chargé de recrutement en alternance h f
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ALTERNANCE  (2) Alternance  (2)
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CFA IESA Strasbourg
21 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
CFA IESA Strasbourg Strasbourg, France
Une société spécialisée dans les solutions d'emballage située dans le secteur de Strasbourg, recrute un apprenti H/F Assistant en Ressources Humaines afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH). Votre formation sera organisée selon un rythme d'alternance. Vous aurez cours au sein de l'IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise. Les missions: * Sourcing * Suivi des recrutements : diffusion des offres, présélection des candidatures et gestion du vivier de candidats. * Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants. * Garantir le bon traitement des dossiers administratifs en lien avec les ressources humaines Profil recherché : * Rigoureux * Bonnes aptitudes relationnelles * Capacité de travailler en équipe * Polyvalence * Aisance relationnelle * Aisance avec les outils informatiques * Première expérience en recrutement appréciée. Le CFA-IESA Strasbourg...
CFA IESA Strasbourg
21 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
CFA IESA Strasbourg Strasbourg, France
Une micro-crèche située dans le secteur de Strasbourg, recrute un apprenti H/F Assistant en Ressources Humaines afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH). Votre formation sera organisée selon un rythme d'alternance. Vous aurez cours au sein de l'IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise. Les missions: * Gestion administrative RH : dossiers salariés, contrats, avenants et suivi des échéances. * Suivi des recrutements : diffusion des offres, présélection des candidatures et gestion du vivier de talents. * Développement des partenariats avec les écoles, CFA et participation aux événements emploi. * Gestion quotidienne RH : suivi des absences, organisation des remplacements et accompagnement des collaborateurs. * Planification et suivi des entretiens d'intégration. * Veille réglementaire sur les obligations légales du secteur de la petite enfance. * Communication RH et marque employeur...
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