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Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Alternance Community Manager (H/F) Au sein du Département Digital, vos missions principales sont les suivantes : · Animer les réseaux sociaux (publication, modération, planning éditorial), · Coordonner les contenus avec les équipes internationales, · Créer des contenus social media et participer aux shootings/tournages, · Suivre les campagnes digitales et réaliser les reportings, · Gérer les actions d'influence (sélection de profils, invitations), · Piloter les projets avec les agences, · Analyser les tendances social média.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) : Alternant Assistant Product Manager (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Paramétrer l'outil SaaS en adaptant les workflows, formulaires et rôles aux besoins des Business Units. · Vérifier la configuration réalisée par l'éditeur et ajuster les paramètres si nécessaire. · Rédiger les micro-processus liés à l'utilisation de l'outil. · Concevoir des supports internes d'aide à la décision (FAQ, tutoriels, mémos). · Animer les actions d'accompagnement au changement (ateliers, permanences, coaching). · Faciliter l'adoption des nouveaux processus digitaux auprès des équipes métiers. · Analyser les retours utilisateurs et proposer des améliorations. · Suivre les actions opérationnelles des référents métiers et digitaux. · Mesurer les indicateurs d'adoption et contribuer au reporting...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) : Alternant Digital Sales Manager - Construction et sol (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Mettre en ligne les contenus produits. · Uniformiser les contenus entre les Business Units. · Accompagner les BUs dans le lancement des projets. · Mettre en place des actions pour améliorer les pratiques digitales. · Suivre les indicateurs de performance produits. · Améliorer le parcours d'achat sur le site. · Suivre la satisfaction client. · Participer aux projets transverses. · Réaliser des benchmarks. · Animer les réseaux sociaux et la chaîne YouTube. · Piloter certains projets. · Proposer des actions pour développer la marque. · Créer des outils d'aide à l'achat en ligne.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) : Alternance Assistant Manager Ventes Pro Actives (H/F) Au sein de la Direction des Ventes Proactive, vos missions sont les suivantes : · Développer les ventes BtoB sur le segment ProPME, · Améliorer l'efficacité des contacts commerciaux, · Animer et soutenir l'équipe de vente avec les manager, · Suivre la performance commerciale de l'équipe, · Déployer la stratégie de conquête et de fidélisation, · Prospecter les clients par téléphone et détecter les besoins, · Mettre à jour et fiabiliser les données clients, · Réaliser des campagnes d'appels marketing, · Gérer les escalades clients et la satisfaction, · Participer aux projets transverses.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de Projet Diversité et Marketing RH H/F A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité auprès des managers, collaborateurs et équipes RH (conférences, ateliers, tables rondes). · Coordonner les réflexions et animations avec les réseaux internes dédiés à la diversité et à la mixité (Potenti'Elles). · Assurer une veille sur les enjeux de diversité pour anticiper les évolutions réglementaires et repérer les bonnes pratiques. · Analyser les indicateurs et concevoir les actions futures favorisant la diversité et l'inclusion. · Produire des contenus et supports et contribuer aux réflexions stratégiques visant à valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer notre positionnement d'employeur responsable.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de recrutement & Relations Ecoles H/F A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Identifier les besoins en stagiaires, alternants et VIE sur un périmètre donné · Diffuser les offres, analyser les candidatures et assurer le sourcing · Valoriser Crédit Agricole CIB lors d'événements écoles (présentations, forums, actions internes) · Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel · Analyser les retours des managers et des jeunes pour suivre leur progression. · Conduire les entretiens RH afin de favoriser leur intégration sur des opportunités internes. · Animer la communauté des jeunes via des actions dédiées (ateliers CV, événements).

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F) A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Veiller au bon fonctionnement administratif du service, · Accompagner les collaborateurs dans le suivi de leur parcours, · Gérer les accès aux outils internes, · Soutenir les managers dans la gestion des demandes courantes, · Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, · Contribuer à l'organisation des négociations d'accord, · Gérer et mettre en oeuvre la politique handicap.