36 offres chargé de recrutement en alternance h f trouvées

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de Projet Diversité et Marketing RH H/F A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité auprès des managers, collaborateurs et équipes RH (conférences, ateliers, tables rondes...). · Coordonner les réflexions et animations avec les réseaux internes dédiés à la diversité et à la mixité (Potenti'Elles...). · Assurer une veille sur les enjeux de diversité pour anticiper les évolutions réglementaires et repérer les bonnes pratiques. · Analyser les indicateurs et concevoir les actions futures favorisant la diversité et l'inclusion. · Produire des contenus et supports et contribuer aux réflexions stratégiques visant à valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer notre positionnement d'employeur responsable.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé De Projets développement RH (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Élaborer de nouveaux programmes de développement (Talent Academy). · Coconcevoir un parcours de compétences stratégiques avec LinkedIn Learning. · Sélectionner et qualifier les contenus de formation. · Dynamiser la communauté des talents stratégiques. · Produire des supports engageants pour renforcer cohésion, engagement et visibilité. · Fiabiliser et valoriser les données RH (tableaux de bord, KPIs, plans de succession) · Contribuer à la mise en place d'un outil dédié aux plans de succession et People Review. · Préparer les supports destinés aux comités.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) : Alternance Chargé de recrutement diversité inclusion (F/H) Rattaché à la direction des Ressources Humaines et a ce titre, vos missions sont les suivantes : · Gérer des recrutements de A à Z (tous profils / contrats), · Concevoir et diffuser les offres, · Identifier, qualifier et conduire des entretiens RH, · Garantir une expérience candidat fluide et engageante, · Prendre en compte les enjeux de diversité dans les recrutements, · Travailler avec les référents internes (handicap, inclusion...), · S'impliquer dans les actions et projets diversité, · Encourager des pratiques de recrutement inclusives, · Représenter l'entreprise lors de forums, jobdating et événements RH, · Soutenir la marque employeur et les projets transverses.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans la maroquinerie du luxe, un(e) : Alternance Assistant Chargé de missions RSE (F/H) Vous intégrez la direction des Relations Sociales et RSE, vos missions principales sont les suivantes: · Contribuer à l'élaboration et à la structuration de la politique RSE des ateliers en cohérence avec les orientations du groupe, · Participer au déploiement et à l'animation des actions RSE auprès des ateliers français et internationaux, · Suivre la collecte, l'analyse et le reporting des indicateurs de performance RSE, · Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances RSE et les bonnes pratiques du secteur, · Rédiger des supports de communication et participer aux actions de sensibilisation internes et externes, · Accompagner la mise en oeuvre de projets RSE, notamment en matière de diversité et d'inclusion.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de recrutement & Relations Ecoles H/F A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Identifier les besoins en stagiaires, alternants et VIE sur un périmètre donné · Diffuser les offres, analyser les candidatures et assurer le sourcing · Valoriser Crédit Agricole CIB lors d'événements écoles (présentations, forums, actions internes) · Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel · Analyser les retours des managers et des jeunes pour suivre leur progression. · Conduire les entretiens RH afin de favoriser leur intégration sur des opportunités internes. · Animer la communauté des jeunes via des actions dédiées (ateliers CV, événements...).

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, un(e) : Alternance Chargé(e) de communication (H/F) Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions principales sont les suivantes : · Rédiger des contenus pour les différents supports de communication. · Animer les réseaux sociaux et développer la présence digitale. · Mettre à jour les contenus du site internet. · Concevoir des supports de communication print et digitaux. · Participer à l'organisation d'événements. · Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle. · Suivre et analyser les performances des actions de communication.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de Communication (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Superviser la gestion de nos canaux de communication interne et externe tout en préservant une ligne éditoriale unifiée. · Piloter des projets de communication digitale · Contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes · Évaluer l'impact de nos campagnes et ajuster la stratégie si nécessaire

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Alternance Chargé(e) RH Junior (F/H) Vous intégrez l'équipe RH, à ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Faciliter l'onboarding des nouveaux consultants, · Coordonner en équipe le planning d'activités et les actions de team building, · Concevoir et mettre en oeuvre le plan de formation, · Déterminer les besoins en formation avec les managers et les HR Partners, · Assurer la coordination avec les organismes de formation et les OPCO (devis, commandes, logistique), · Assurer le suivi des inscriptions et l'évaluation des formations, · Contribuer au reporting et au bilan social en collaboration avec le service juridique · Produire des indicateurs mensuels de satisfaction, · Piloter le suivi des plans d'action en collaboration avec les chargés de carrière et les managers, · Faire évoluer...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de communication stratégique (F/H) Vous travaillez avec la chargée de communication stratégique. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Élaborer des communications stratégiques pour l'intranet, le site internet, les réseaux sociaux et les événements de la direction d'une banque concurrente, · Étudier les meilleures pratiques de communication des acteurs internationaux et contribuer à la stratégie d'e-réputation d'une banque concurrente, · Coordonner la diffusion des communications à destination des collaborateurs de l'entreprise, · Optimiser les processus de communication stratégique afin de renforcer leur efficacité.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables et de conseils, un(e) : Alternant Chargé de paie (H/F) Au sein de l'équipe paie et administration du personnel, vous disposez d'un portefeuille d'environ 600 collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la gestion des embauches, - Procéder au suivi des congés payés et RTT, - Traiter les arrêts de travail et la transmission des indemnités de sécurité social et prévoyance, - Réaliser la collecte, saisie et le contrôle des éléments variables de paie, - Etablir les bulletins de salaire, - Rédiger les soldes de tout compte, - Constituer les déclarations sociales.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Alternance Chargé (e) de communication et marketing (F/H) Au sein de la Direction générale de la communication et marketing, vos missions sont les suivantes : · Gérer les supports de communication, · Organiser les événements internes et externes, · Produire des supports de communication variés, · Coordonner les échanges avec les équipes communication, · Collaborer avec les parties prenantes internes, · Contribuer aux campagnes de marketing automation, · Gérer les relations partenaires, · Déployer des assets marketing pour les offres Conseil, · Accompagner les offreurs dans la valorisation de leurs offres, · Participer à la mise en avant des références clients.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Alternance - Apprenti(e) chargé(e) RH (H/F) Au sein de l'équipe RH vos missions principales sont les suivantes: · Aider à organiser les événements internes, · Rédiger des messages de communication interne, · Contribuer à la cohésion via les équipes d'ambassadeurs, · Animer la communauté stagiaires et alternants, · Proposer des idées pour valoriser l'activité de l'entité, · Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH, · Mettre à jour les dossiers du personnel, · Préparer les reportings et indicateurs RH, · Répondre aux questions des collaborateurs, · Soutenir l'organisation des campagnes RH, · Transmettre les éléments RH au service paie, · Proposer des améliorations des processus RH, · Participer aux projets RH, · Aider à l'organisation de la vie d'équipe, Soutenir l'équipe sur les sujets RH et...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur industriel, un(e) : Alternance Chargé des RH (H/F) Au sein de notre usine spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.), vous êtes rattaché(e) au Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes : - Réaliser des missions liées à l'administration du personnel et à la gestion de l'intérim - Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences (recensement des besoins, élaboration du plan, présentation CSE, planification des formations, reporting et gestion du budget) - Recruter/gérer les stagiaires/alternants et participer aux relations écoles (définition des besoins, campagne de recrutement, entretiens, rédaction des contrats, gérer les partenariats, etc.) - Travailler sur différents sujets RH en support de l'Adjointe RH et du RRH : accueil/intégration, GEPP,...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la mobilité durable et connectée un(e) : Alternant Chargé(e) de Communication Junior (H/F) A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Réaliser des contenus en français et anglais, · Gérer le suivi des audiences mensuelles et le calendrier éditorial, · Organiser des événements internes, · Assurer la préparation des supports de communication, · Suivre le reporting des actions.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F) A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Veiller au bon fonctionnement administratif du service, · Accompagner les collaborateurs dans le suivi de leur parcours, · Gérer les accès aux outils internes, · Soutenir les managers dans la gestion des demandes courantes, · Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, · Contribuer à l'organisation des négociations d'accord, · Gérer et mettre en oeuvre la politique handicap.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans la maroquinerie du luxe, un(e) : Alternance Assistant Chargé de missions RSE (F/H) Vous intégrez la direction des Relations Sociales et RSE, vos missions principales sont les suivantes: · Contribuer à l'élaboration et à la structuration de la politique RSE des ateliers en cohérence avec les orientations du groupe, · Participer au déploiement et à l'animation des actions RSE auprès des ateliers français et internationaux, · Suivre la collecte, l'analyse et le reporting des indicateurs de performance RSE, · Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances RSE et les bonnes pratiques du secteur, · Rédiger des supports de communication et participer aux actions de sensibilisation internes et externes, · Accompagner la mise en oeuvre de projets RSE, notamment en matière de diversité et d'inclusion.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de Projet Diversité et Marketing RH H/F A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité auprès des managers, collaborateurs et équipes RH (conférences, ateliers, tables rondes). · Coordonner les réflexions et animations avec les réseaux internes dédiés à la diversité et à la mixité (Potenti'Elles). · Assurer une veille sur les enjeux de diversité pour anticiper les évolutions réglementaires et repérer les bonnes pratiques. · Analyser les indicateurs et concevoir les actions futures favorisant la diversité et l'inclusion. · Produire des contenus et supports et contribuer aux réflexions stratégiques visant à valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer notre positionnement d'employeur responsable.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé De Projets développement RH (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Élaborer de nouveaux programmes de développement (Talent Academy). · Coconcevoir un parcours de compétences stratégiques avec LinkedIn Learning. · Sélectionner et qualifier les contenus de formation. · Dynamiser la communauté des talents stratégiques. · Produire des supports engageants pour renforcer cohésion, engagement et visibilité. · Fiabiliser et valoriser les données RH (tableaux de bord, KPIs, plans de succession) · Contribuer à la mise en place d'un outil dédié aux plans de succession et People Review. · Préparer les supports destinés aux comités.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) : Alternant Chargé de Communication (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Superviser la gestion de nos canaux de communication interne et externe tout en préservant une ligne éditoriale unifiée. · Piloter des projets de communication digitale · Contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes · Évaluer l'impact de nos campagnes et ajuster la stratégie si nécessaire

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Alternance Chargé (e) de communication et marketing (F/H) Au sein de la Direction générale de la communication et marketing, vos missions sont les suivantes : · Gérer les supports de communication, · Organiser les événements internes et externes, · Produire des supports de communication variés, · Coordonner les échanges avec les équipes communication, · Collaborer avec les parties prenantes internes, · Contribuer aux campagnes de marketing automation, · Gérer les relations partenaires, · Déployer des assets marketing pour les offres Conseil, · Accompagner les offreurs dans la valorisation de leurs offres, · Participer à la mise en avant des références clients.