6 offres donges trouvées

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients, dans le secteur des assurances, un(e) : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F) Au sein de l'équipe prévention, vos missions sont les suivantes : · Gérer l'administratif (Inscriptions des bénéficiaires aux formations, réponses aux demandes externes), · Assurer le suivi logistique et monitoring avec des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, · Saisir de la facturation sous Coupa, · Effectuer le report sur le tableau de suivi budgétaire, · Assurer le suivi des imputations budgétaires et le contrôle de gestion, · Suivre les partenariats en coordination avec la responsable du secrétariat général.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Stagiaire Assistant inclusion, diversité et engagement collaborateur (H/F) Rattaché(e) au Responsable de l'inclusion et de la diversité, vos missions principales sont les suivantes : · Mettre en place de manière opérationnelle la feuille de route I&D et engagement, · Réaliser des présentations, invitations, publications,, · Programmer des évènements (conférences, sensibilisations, sessions de formation,), · Effectuer une veille sur les sujets liés à l'inclusions/diversité, · Proposer et promouvoir des campagnes de sensibilisation à destination des collaborateurs.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Stagiaire Assistant développement des talents (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Consolider les éléments quantitatifs et qualitatifs transmis par les Maisons, · Mettre en place et suivre les actions pour le développement des talents, · Réaliser des analyses pour identifier les réussites et axes d'amélioration, · Etablir des présentations comprenant les enseignements clés du process, · Apporter un soutien aux Maisons dans l'utilisation des systèmes et outils, · Assurer la gestion des réunions.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans la maroquinerie du luxe, un(e) : Stagiaire Assistant Projet Développement RH (H/F) Rattaché(e) aux équipes RH Europe, Middle East & Africa, vos missions principales sont les suivantes : · Assurer les actions pour favoriser le Retail auprès d'étudiant(e)s et jeunes diplômé(e)s, · Réaliser l'animation de la communauté de stagiaires et alternants au Siège EMEA (Europe, Middle East & Africa), · Promouvoir et animer la communauté des Retails participants, · Mettre en avant les opportunités de développement interne, réaliser le sourcing et la mise à jour de données, · Encourager l'utilisation de la plateforme de mentorat interne de la zone, · Participer aux différents projets de l'équipe RH, · Assurer la coordination et l'organisation des formations.

A ce titre, vos missions principales sont le design des points de vente et des évènements de lancement : · Vous assisterez la responsable de l'Experience Design sur le développement des projets · Vous travaillerez en amont sur les recherches, mood-boards, concepts · Vous collaborerez au design des projets (croquis, plans, images 3D) · Vous préparerez les éléments de présentation des projets · Vous restituerez les débriefs des présentations

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication et la distribution de vins et spiritueux, un(e) : Stagiaire en stratégie créative (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Participer à la création d'univers de marque (mise en place d'une stratégie avec les différentes équipes), · Développer des outils et process pour assurer la cohérence et durabilité de la construction des marques, · Réaliser une veille concurrentielle, · Contribuer au pilotage et au suivi des projets (livrables, échéances, suivi du budget, briefs, réunions,), · Etablir la feuille de route et participer à l'amélioration continue des méthodes de travail.