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Appel à la candidature Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier , où vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions au quotidien : Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous aurez pour missions de : Gérer des correctifs et patchs Microsoft du parc serveurs applicatifs et bureautique Concevoir, déployer et exploiter des solutions de Cloud privé Administrer les évolutions techniques des infrastructures existantes Analyser et résoudre des anomalies liées à la performance et la scalabilité des systèmes Participer à l'amélioration continue (automatisation...) et à l'engineering des...

Vos missions Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ; Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ; Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d’embauche, écriture du contrat de travail…) ; Reporting des données, KPI’s auprès de votre responsable et dans les outils ; Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ; Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events…). Votre profil Vous préparez un Bac +5 en université ou école de commerce. Ce qui vous caractérise : Première expérience en recrutement IT, Ingénierie ou Fonctions Support ; Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ; Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ; Un esprit créatif...