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Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation et de la Chargée des Ressources Humaines MISSIONS ET ATTRIBUTIONS - Administration Générale - Assurer un suivi quotidien des collaborateurs - Traiter les demandes de repos/congés - Relever les absences et effectuer un suivi - Mettre à jour les dossiers du personnel - Suivre et planifier les visites médicales - Affilier les collaborateurs à la mutuelle d'entreprise - Assister le Directeur d'Exploitation et la Chargée des Ressources Humaines dans les tâches administratives (rédaction de courrier client / fiche méthode / note de service interne / etc) - Réaliser des enquêtes interne ou externe - Recrutement - Diffuser des annonces de recrutement sur différents canaux - Alimenter et mettre à jour notre outil de suivi des candidatures - Réaliser un 1er filtre des candidatures en fonction des profils recherchés, allant jusqu'à un entretien téléphonique ou par visio conférence - Organiser les...

Vos missions principales : - Analyse et diagnostic : Réaliser des audits opérationnels, identifier les dysfonctionnements et cartographier les processus clés - Pilotage de projets : Conduire des chantiers d'amélioration (réduction des coûts, optimisation des flux, gains de productivité) - Suivi de la performance : Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des reportings et tableaux de bord en mode revue de performance. - Déploiement des méthodes : Création des outils communs en Lean, Kaizen ou Six Sigma et former les collaborateurs aux outils d'amélioration continue Missions Managériales Transverses : En collaboration avec les exploitations, IT et fonctions supports, vous : - Animerez des ateliers de travail et fédérez les équipes autour des objectifs de progrès - Accompagnerez le changement en sensibilisant et mobilisant l'ensemble des acteurs concernés - Assurerez le reporting avec les gains et proposerez des recommandations stratégiques...