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Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous soutiendrez l'activité paie à travers les missions suivantes : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) - Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie - Assurer le suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, sorties) - Contribuer à la gestion des absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.) - Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes sociaux - Réaliser des reportings et tableaux de bord RH - Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes - Apporter un support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel

Au sein de la Direction Développement, et sous le tutorat du Développeur immobilier, vous participez aux missions suivantes : - Prospecter les collectivités locales incluses dans le territoire d'intervention défini par la Direction - Analyser les documents d'urbanisme afin d'identifier les secteurs de construction potentiels - Vous développez votre réseau relationnel d'apporteurs d'affaires (géomètres, aménageurs, agences immobilières) - Identifier (prospection directe ou par le biais d'outils informatiques disponibles) les terrains pouvant constituer des futures opérations d'aménagement, de requalification urbaine ou encore de densification - Procéder aux premières études de faisabilité en prenant en compte les règlements d'urbanisme et les attendus de la Direction en vue de la bonne exploitation de ces terrains Cette liste d'activités n'est pas exhaustive.

Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et basé(e) sur le siège social de Saint-Quentin, l'Alternant Assistant Contrats a pour missions principales : - Participer à la mise en oeuvre des recommandations issus du dernier audit ISO concernant la gestion des espaces verts - Professionnaliser la gestion des espaces verts : améliorer la connaissance du parc et des sites, audits et suivis des prestations, etc - Assurer le suivi opérationnel des contrats (espaces verts, propreté, et prestations annexes) : suivi des KPI, respect des engagements contractuels, mise à jour de tableaux de bord, participation à la préparation des marchés et renouvellement contractuel. - Reporting auprès du directeur

Notre équipe RH recherche un Assistant Recrutement H/F en alternance afin de venir en soutien sur les campagnes de recrutement en cours. En tant qu'alternant(e) en recrutement, vous aurez en gestion directe les campagnes de recutement et plus spécifiquement celles des stagiaires et CDD. Les missions principales seront les suivantes : Recueil des besoins et définition des profils recherchés - Analyser la demande de recrutement validée et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire). Définition et mise en place de la stratégie de recherche - Etablir une stratégie de recherche en fonction du profil. - Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, etc..). - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir. - Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. - Diffuser les...

Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Assistant Formation H/F dans le cadre d'un contrat en alternance. Basé à Saint Quentin (02), l' Assistant Formation H/F a pour mission générale d'apporter un support administratif à la Chargée de Formation, sur un périmètre d'environ 700 collaborateurs. Ses missions - Gestion des actions de formation réglementaire (habilitation électrique, travail en hauteur, AIPR ) - Préparation des documents de convocation et suivi du déroulement des sessions. - Tenue du tableau de bord des plannings de formation et relance des prestataires ou collaborateurs. - Inscriptions à des formations validées au Plan de développement des compétences. - Accueil formation et transmission des informations à nos...

Sous le tutorat du responsable Politique de la Ville et Innovation Sociale, vous soutenez l'activité de l'équipe à travers les missions suivantes : - Evaluation en continue des actions menées dans les quartiers prioritaires particulièrement : contribuer à structurer administrativement cette évaluation et participer à la valorisation des actions menées et de leurs résultats - Développement des actions en milieu rural : affiner la connaissance des territoires concernés, identifier les acteurs, déterminer une typologie de projet adapté et un appui méthodologique et de recherche - Initiation d'un groupe de travail collectif sur la création d'outils pédagogiques d'animation à disposition des équipes pour favoriser la présence de CLESENCE en animation directe sur les temps forts des quartiers - Prospective sur des sujets d'innovation sociale : Appui des équipes sur des thématiques d'interventions transversales (déchets, agriculture urbaine, Tiers Lieux, etc.) par la constitution de...