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Vos missions : - Soutien à la gestion du quotidien (organisation, hygiène, alimentation, budget) - Participation au maintien et à l'amélioration du cadre de vie - Mise en place d'actions éducatives auprès des enfants et des parents - Participation à des actions collectives (ateliers vie quotidienne, parentalité, etc.) - Contribution à l'autonomisation des familles - Participation aux réunions d'équipe - Transmission d'informations et observations Avantages : - 7 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc) - Prime Laforcade - Formations collectives - Evénements d'équipes

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous assurez l'assistanat d'un responsable ou d'une ou plusieurs équipes et gérez certains dossiers particuliers. Vos missions porteront plus particulièrement sur : - répondre et filtrer les appels téléphoniques - accueillir, orienter et renseigner les différents interlocuteurs - rédiger les courriers, comptes-rendus de réunion et tout autre document administratif courant - gérer, suivre les factures, notes de frais - mettre à jour les tableaux de bord - organiser/gérer les rendez-vous, les réunions, les déplacements - suivre les échéanciers et s'assurer de les respecter Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE

Au sein de la Direction Juridique de l'association, vous serez amené(e) à : · contribuer à la veille juridique, en assurant un suivi des actualités impactant les ESSMS (régis principalement par le code de l'action sociale et des familles et le code de la santé publique) et en assurant leur diffusion · conseiller les équipes de l'association sur toute question juridique concernant le fonctionnement d'un ESSMS (droit des usagers, conditions d'admission et fins d'accompagnement, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, financement et facturation, évènements indésirables, évaluation, professionnels de santé, prestations sociales en établissementetc.), en collaboration avec les autres juristes de la direction · effectuer des recherches et rédiger des notes de synthèse/fiches pratiques sur des sujets d'actualité ou des thématiques spécifiques · participer à la rédaction/mise à jour des modèles types de contrat de séjour · participer aux différents réseaux/comités de...

En qualité d'alternant en droit social vous serez intégré au service des affaires sociales de l'association et travaillerez en collaboration avec les Responsables droit social, relations sociales et l'attachée de direction du service. Sous la responsabilité de la cheffe du service et avec l'appui de l'équipe, vous jouerez un rôle de conseil et d'appui opérationnel en droit social aux RRH des différentes régions, en tenant compte des contraintes des sites sur le périmètre France et Mayotte. Vous serez amené à intervenir sur les contentieux et précontentieux en droit social. Dans le cadre de la mise en place d'un Système de Management Intégré, vous contribuerez également à l'optimisation des processus internes par la participation à l'élaboration de fiches pratiques. Dans le cadre du dialogue social de l'association, vous appuyez l'attachée de direction ou la chef de service dans la contribution, l'élaboration ou le suivi organisationnel du CSE au niveau central Vous effectuez des...

Rattaché au Directeur Technique, vous participez au pilotage la gestion de la sécurité des installations au niveau national en assistant le directeur technique national. Plus spécifiquement : - Réaliser des audits ponctuels des sites et rencontrer les prestataires, - Mettre en place les contrats de maintenance en relation avec le service des achats - Procéder aux appels d'offres conformément aux marchés publics - Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies, - Mettre en place le PPI et les indicateurs de reporting - Suivre les contrôles règlementaires et contrôles des installations - Contribuer et assister les gestionnaires techniques aux levées des observations et préparations des commissions de sécurité, ARS - Liste non exhaustive Avantages : - 35 jours de congés payés - Télétravail possible - Véhicule de service au besoin - Remboursement NAVIGO 50% - Avantages proposés par le CSE