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Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines, vous participerez activement à l'activité du service Relations Humaines du site en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs et à la satisfaction des collaborateurs. Le service Relations Humaines étant composé d'une Responsable et de trois chargées de RH vous pourrez participer à toutes les activités de la RH, à savoir : - L'administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers, DPAE, mutuelle, carte affaires, attestations de salaire pour la CPAM, - La gestion partagée de notre flotte automobile ainsi que toutes les démarches administratives afférentes aux véhicules (contravention, carte carburant, assurance, etc.) - La gestion partagée des temps via Horoquartz - Le process de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs - La gestion partagée de l'intérim - Le recueil et la transmission des éléments variables de paie - Les différentes campagnes RH de l'année (CET,...

Rattaché(e) au Team Leader Westerne Europe basé en Allemagne (parlant français couramment), vous participez activement au développement commercial des revêtements Skai sur les marchés B2B (mobilier, automobile, transport, etc.), en apportant un soutien opérationnel aux équipes commerciales, en analysant les opportunités de marché, et en contribuant à la fidélisation client. 1. Prospection et développement commercial - Identifier de nouveaux prospects (fabricants, distributeurs, architectes, designers). - Mettre à jour et enrichir la base de données (CRM - Sales force). - Prendre contact et qualifier les leads. - Préparer des propositions commerciales en lien avec les équipes. 2. Support aux équipes commerciales - Préparer les rendez-vous clients (analyse de comptes, argumentaires). - Suivre les demandes d'échantillons et les devis. - Assurer le suivi post rendez-vous et relancer les contacts. 3. Veille marché et concurrentielle - Analyser les tendances de la...

- Planification et suivi des formations du personnel sécurité incendie en interne. - Développement et amélioration des installations sécurité incendie. - Suivi de réalisation et développement des contrôles périodiques. - Maintien à jour du Plan Opération Interne. - Analyse des incidents. - Accueil physique et téléphonique. - Assurer la sécurité du site.