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Département du Val-de-Marne
01 août, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de la Tarification et du Contrôle Financier des Établissements Associatifs Habilités H/F
Département du Val-de-Marne 48.7884823,2.4567614
Engagé pour la formation et l'emploi des jeunes, le Département du Val-de-Marne recrute et forme des apprentis et de nombreux stagiaires. Une expérience enrichissante au sein d'une collectivité territoriale engagée et un véritable tremplin professionnel pour les étudiants et jeunes diplômés ! Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département - Analyser les demandes budgétaires des établissements associatifs habilités - Analyser, contrôler et évaluer les actions financées - Assurer le contrôle financier et l'audit en lien avec les chargés de l'inspection, le contrôle et l'évaluation de la qualité des établissements habilités - Participer à la préparation des inspections et contrôles des établissements par la recherche, la collecte et l'exploitation...
- Compétences : - Savoir adapter son activité en fonction des priorités, - Échanger, partager des informations, - Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité, - Rédiger des notes, des courriers et des rapports, - Travailler en équipe, - Être organisé et rigoureux, être force de proposition. A acquérir au cours de la formation : - Maitriser les procédures de suivi et de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux. - Connaître la réglementation du secteur des établissements et service médico-sociaux Diplôme préparé : Master 2 Économie et Gestion des organisations sanitaires et médico-sociales ou équivalent
Durée (Mois):
12
Département du Val-de-Marne
04 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Jardinier H/F
Département du Val-de-Marne 48.7884823,2.4567614
Engagé pour la formation et l'emploi des jeunes, le Département du Val-de-Marne recrute et forme des apprentis et de nombreux stagiaires. Une expérience enrichissante au sein d'une collectivité territoriale engagée et un véritable tremplin professionnel pour les étudiants et jeunes diplômés ! Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département Au sein de la Direction des espaces verts et du paysage, le Service Entretien et Travaux gère et réalise les travaux d'entretien, de réparations et d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental. Ce patrimoine est constitué de l'ensemble des collèges, crèches, équipements sociaux et administratifs, des parcs et espaces naturels et de l'ensemble des collèges, crèches, équipement sociaux et administratifs,vous...
Indispensable à la prise de poste : - Ponctuel - Motivé - Esprit d'équipe. - Curiosité pour le végétal A acquérir au cours de l'activité : - Maîtrise des techniques horticoles. - Connaissance des végétaux - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail. - Gestes et postures. - Suivre l'évolution des méthodes d'entretien ou méthodes alternatives. - Autonomie dans les tâches confiées - Rendre compte - Proposer d'éventuelles évolutions en lien avec la gestion du site d'affectation Inscription et suivi d'une formation préparant un diplôme ouvrant au métier de jardinier (CAP)
Département du Val-de-Marne
04 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Cuisinier H/F
Département du Val-de-Marne 48.7884823,2.4567614
Engagé pour la formation et l'emploi des jeunes, le Département du Val-de-Marne recrute et forme des apprentis et de nombreux stagiaires. Une expérience enrichissante au sein d'une collectivité territoriale engagée et un véritable tremplin professionnel pour les étudiants et jeunes diplômés ! Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de cuisine et du responsable du secteur Exploitation : - Produire et valoriser des préparations culinaires - Elaborer des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène des locaux et des matériels - Participez éventuellement aux tâches de restauration (distribution, préparation froide, magasin) selon la nécessité de service et l'activité de l'unité -...
Préparation au diplôme : - CAP Cuisine - Bac Professionnel Cuisine Compétences : - Ponctualité - Techniques culinaires de base - Techniques de présentation et décoration des plats - Connaissance des denrées alimentaires et indicateurs qualité
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