9 offres administratif trouvées

- Accompagnement social et professionnel : Assurer un suivi individualisé des personnes accueillies dans le cadre de leur réinsertion sociale et professionnelle. - Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des bénéficiaires (logement, santé, emploi, droits sociaux) et mettre en place des actions adaptées. - Conseils en insertion professionnelle : Aider les personnes à s'orienter dans leur parcours d'insertion professionnelle, en les guidant sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, et la recherche d'emploi. - Animation de groupes de parole : Organiser des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la réinsertion, la gestion des conflits, l'estime de soi, etc. - Travail en réseau : Collaborer avec les partenaires locaux (services sociaux, institutions publiques, structures d'hébergement, etc.) pour faciliter l'accès des bénéficiaires aux droits et services. - Suivi administratif : Assurer la gestion administrative liée à l'accompagnement des...

Notre agence Domino CARE Albi recherche son futur Chargé de Recrutement (H/F) pour un stage. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Votre quotidien : ·Sourcing de candidats pour les besoins des clients (CV-thèques, relations écoles) ·Rédaction, diffusion des offres d'emploi et sélection des candidatures ·Pré-qualifications téléphoniques et constitution des dossiers ·Entretiens de recrutement ; suivi et mise à jour des bases de données candidats ·Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients ·Suivi et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures)

Tu es étudiant(e) et tu cherches une alternance qui a du sens, où tu apprends, au contact des gens ? Bienvenue chez DOMINO RH. Ici, la formation est un levier stratégique. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Ton futur terrain de jeu : Sous la responsabilité de la Responsable Formation et Carrière, tu seras au coeur du déploiement du plan de développement des compétences. Tes missions si tu les acceptes : - Suivi administratif complet : Création des sessions, traitement et suivi de la documentation (convention, convocation, certificat de réalisation, etc.) ; - Organisation et gestion de la logistique des sessions : Coordination prestataires, réservation des salles et de la restauration ; - Traitement de la facturation et des demandes de financement OPCO ; - KPI & tableaux de bord : Reporting de l'activité formation, suivi budgétaire - Gestion de projets : Développement de contenus e-learning, Lancement et suivi de campagne de formation, etc. Ta...

Votre quotidien : ·Sourcing de candidats pour les besoins des clients (CV-thèques, relations écoles) ·Rédaction, diffusion des offres d'emploi et sélection des candidatures ·Pré-qualifications téléphoniques et constitution des dossiers ·Entretiens de recrutement ; suivi et mise à jour des bases de données candidats ·Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients ·Suivi et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures)

Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de recrutement / Commercial(e) au sein de notre agence Domino située à Pontault-Combault (77). L'alternance débutera en septembre selon le rythme suivant : 4 jours en entreprise : mardi, mercredi, jeudi et vendredi de préférence ; 1 jour en formation : le lundi ; Horaires de travail variables entre 8h30 et 18h00, avec une pause déjeuner de 12h00 à 14h00. Les missions confiées porteront notamment sur : L'accueil physique et téléphonique ; Le sourcing et le recrutement de candidats ; La conduite d'entretiens téléphoniques et physiques ; La rédaction et la diffusion d'annonces ; Le suivi administratif des dossiers candidats ; La prospection commerciale (phoning) ; La prise de rendez-vous clients ; Le développement et le suivi du portefeuille clients.

L'agence DOMINO MISSIONS MÂCON propose une opportunité de stage formateur au sein de son équipe. Vous découvrirez le quotidien d'une agence d'emploi dynamique et participerez activement au cycle de recrutement ainsi qu'à la gestion administrative des ressources humaines. Précision importante : Ce stage est à pourvoir pour une durée de 1 à 2 mois maximum. Il s'agit d'un stage de courte durée, non gratifié, sans perspective de contrat d'apprentissage ou d'alternance à l'issue. Section modalités (Horaires, Durée, Conditions) : Durée du contrat : 1 mois minimum à 2 mois maximum (convention de stage obligatoire). Gratification : Non gratifié (durée inférieure au seuil légal de versement obligatoire). Horaires : Temps plein, horaires de journée du lundi au vendredi. Cadre de travail : Une équipe à taille humaine, souriante et prête à vous transmettre son savoir-faire au quotidien au sein de notre agence DOMINO MÂCON. Section missions : Encadré(e) par l'équipe de l'agence, vous...

Au sein de l'équipe, vous participerez à la gestion administrative et au recrutement. Administration du personnel : - Saisir les dossiers candidats - Rédiger les contrats de travail et les DUE - Classer et archiver les documents de l'agence - Gérer les visites médicales Recrutement : - Diffuser les annonces sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Optimiser la base de gestion des candidatures - Participer aux actions de recrutement (réseaux sociaux, salons de l'emploi, évènements de recrutement) - Trier les CV et présélectionner les candidatures

Votre agence DOMINO CARE PAMIERS, recrute un stagiaire (H/F). Intégré(e) au sein d'une équipe, vos missions : - Gestion des appels entrants - Saisie et gestion des dossiers intérimaires - Contrôle des documents intérimaires - Archivages - Pré qualification téléphonique - Sourcing

Au sein de l'équipe, vous participerez à la gestion administrative et au recrutement. Administration du personnel : - Saisir les dossiers candidats - Rédiger les contrats de travail et les DUE - Classer et archiver les documents de l'agence - Gérer les visites médicales Recrutement : - Diffuser les annonces sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Optimiser la base de gestion des candidatures - Participer aux actions de recrutement (réseaux sociaux, salons de l'emploi, évènements de recrutement) - Trier les CV et présélectionner les candidatures