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Rejoignez un groupe en pleine expansion et participez activement au développement de sa politique RSE à l'échelle internationale ! C'est le challenge que nous vous proposons chez Efor au sein de notre service RSE ! En tant que Chargé(e) de mission RSE, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RSE groupe et avez pour missions : L'animation et la promotion des initiatives RSE : Vous piloter la plateforme associative interne Efor Impact : vous identifiez des associations et des missions pertinentes, organiser des webinaires de présentation (par ville et au niveau global) Vous animez la page RSE sur notre réseau social interne. Vous coordonnez des actions RSE dans nos agences et dans les pays où nous sommes implantés Vous contribuez à la mise à jour annuelle du rapport RSE de l’entreprise. La communication et sensibilisation autour de la RSE : Votre mission sera notamment de construire, rédiger et diffuser une newsletter RSE pour informer et engager les...

Rattaché(e) à la Responsable Paie , vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Nous vous proposons également de pouvoir participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main. ​ Cette liste...

Missions principales : Accompagner le développement et la mise en place de solutions digitales, tout en participant activement à la gestion et à la communication autour du e-learning. Activités et responsabilités : Création de micro-learning : -Transformer les supports PowerPoint existants en micro-learning interactifs. Gestion des quiz et évaluations : -Intégrer les quiz pour les formations présentielles sur la nouvelle plateforme d’e-learning. Support utilisateur et administration : -Créer des supports d’aide (guides, tutoriels, FAQ) pour les utilisateurs. -Administrer la plateforme de formation (gestion des comptes, reporting, etc.). Communication autour du e-learning : -Concevoir et diffuser des campagnes de communication pour promouvoir le e-learning en interne. Liste non exhaustive, des missions complémentaires pourraient être confiées selon les besoins et les compétences du stagiaire. Compétences et qualifications...