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Rôle : Rattaché à l'activité de gestion de sinistres pour le compte d'intermédiaires (assureurs, mutuelles, courtiers), le Gestionnaire sinistres prend en charge l'ensemble du traitement des dossiers, de leur ouverture jusqu'à leur clôture. Il évalue les dommages, missionne les experts, analyse les garanties, détermine les indemnisations et pilote les recours, dans le cadre des garanties Dommages et Responsabilité. Il veille à assurer un traitement fiable, réactif et conforme aux engagements de qualité. Vos missions principales seront : Instruire et gérer le dossier : - Recevoir et enregistrer les déclarations de sinistre (téléphone, courrier, internet). - Ouvrir et analyser les déclarations ainsi que les pièces justificatives, créer les dossiers dans les outils dédiés et en garantir la complétude tout en identifiant les éventuelles incohérences. - Prendre position sur la garantie, déterminer la responsabilité des parties et évaluer les possibilités de recours. -...

Rôle : Rattaché à l'activité de gestion de sinistres pour le compte d'intermédiaires (assureurs, mutuelles, courtiers), le Gestionnaire de sinistres prend en charge l'ensemble du traitement des dossiers, de leur ouverture jusqu'à leur clôture. Il évalue les dommages, missionne les experts, analyse les garanties, détermine les indemnisations et pilote les recours, dans le cadre des garanties Dommages et Responsabilité. Il veille à assurer un traitement fiable, réactif et conforme aux engagements de qualité. Vos missions principales seront : Instruire et gérer le dossier : - Recevoir et enregistrer les déclarations de sinistre (téléphone, courrier, internet). - Ouvrir et analyser les déclarations ainsi que les pièces justificatives, créer les dossiers dans les outils dédiés et en garantir la complétude tout en identifiant les éventuelles incohérences. - Prendre position sur la garantie, déterminer la responsabilité des parties et évaluer les possibilités de recours. -...

Rôle : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chargé de formation participe aux projets de formation visant à développer les compétences et l'employabilité de nos collaborateurs. Il a également un rôle de conseil auprès des salariés. Il peut être amené à travailler en partenariat avec les autres membres du pôle Ressources Humaines. Vos principales missions : Gestion administrative et logistique des formations - Recueillir les besoins de formation et assurer la logistique des actions de formation - Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (inscriptions aux sessions, envoi les convocations, traitement des conventions de stage, attestations de formations, évaluations) - Traiter les factures et les notes de frais - Suivre le budget formation en complétant le tableau de bord - Elaborer et suivre les contrats en alternance - Etablir les avenants dédiés aux formations - Maintenir une relation de confiance avec les OPCO et procéder...

Rôle : Rattaché(e) au service communication, l'alternant(e) participera activement au déploiement de la communication interne et externe de l'entreprise, avec une forte dimension éditoriale et digitale. Vos principales missions : Communication éditoriale & newsletters - Participer à la reprise et à l'animation des newsletters internes et clients, de la conception éditoriale à l'envoi ; - Rédiger, adapter et structurer les contenus afin de garantir une communication claire, engageante et cohérente avec l'identité de l'entreprise ; - Assurer le suivi des calendriers éditoriaux et contribuer à l'amélioration continue des formats et performances des communications. Création et mise en page de supports de communication - Concevoir et mettre en forme différents supports de communication corporate et institutionnels (présentations, documents internes, supports commerciaux, visuels, etc.) ; - Participer à la mise en page du rapport RSE et d'autres publications stratégiques, dans...