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Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son apprenti(e) chargé(e) de recrutement et de la gestion administrative du personnel au sein de sa direction régionale située au Plessis Robinson (92). Contrat : apprentissage 12 ou 24 mois Gestion RH administrative : - Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement - Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service). - Faire le lien avec le service paie. - Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise sur une partie du secteur - Coordination avec la Médecine du Travail - Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers - Suivi des dispositifs de maintien en emploi - Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants - Suivi des...

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et Gestion de l'Administration et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, engagée et attentive au bien-être de ses collaborateurs ? Cette opportunité est faite pour vous ! Niveau B+4/5 Contrat : apprentissage 12 ou 24 mois Rémunération : selon la grille de l'apprentissage de la restauration collective. Avantage : CE, 13ème mois, repas nature Au sein de notre Cuisine Centrale de Chelles (22000 couverts/jour), à laquelle sont rattachés 320 salariés. Rattaché(e) à la Responsable Administrative de la Cuisine Centrale de Chelles, vous l'accompagnerez sur la gestion administrative du personnel. Vos principales missions seront les suivantes : - Pointage du personnel dans l'application Kronos en lien avec les responsables opérationnels et avec le service paie; - Tenue des documents administratifs, constitution des dossiers du personnel, classement et archivage; - Accompagnement et support des équipes...