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Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour accompagner notre pôle Recrutement au quotidien. Vos missions : Alternance & Stages - Gestion de bout en bout des campagnes alternance et stage : diffusion des offres, - sourcing, préqualifications téléphoniques, sélection de CV - Participation active aux entretiens de recrutement - Suivi administratif des contrats en lien avec les OPCO et écoles partenaires Recrutement - Soutien sur les recrutements en CDI/CDD : sourcing, présélection, coordination des entretiens Amélioration continue - Contribution à l'optimisation de nos outils, tableaux de suivi et bases de données recrutement - Participation à des projets d'amélioration de nos process RH Communication & Marque employeur - Gestion de notre page carrière LinkedIn - Participation à la gestion administrative liée au recrutement

Dans le cadre du développement de notre activité commerciale sur la zone Sud-Est, nous recherchons un(e) alternant(e) Commercial(e) basé(e) à Meyreuil. Rattaché(e) aux Responsables Secteur, vous participez activement au développement commercial de la zone à travers une mission de prospection ciblée : - Réactivation de comptes clients non actifs : identifier et remobiliser les clients existants n'ayant pas généré d'activité récente - Ouverture de comptes neufs : prospecter de nouveaux clients potentiels sur le secteur Sud-Est - Collaboration terrain : travailler en étroite coordination avec les Responsables Secteur pour prioriser les cibles et adapter l'approche commerciale - Synergie avec le Service Marketing : exploiter les outils, supports et campagnes marketing pour optimiser vos actions de prospection

Rattaché.e à la Direction Administrative et Financière, sous la supervision des comptables et en lien avec les différents services du pôle comptabilité, vous participerez activement aux activités quotidiennes et à la bonne tenue de la comptabilité des entités du groupe : - Gestion des mails et des encaissements - Lettrage des comptes - Création et mise à jour des comptes clients - Suivi des opérations intercos (opérations entre entités) - Tenue de la comptabilité courante des entités Eneria - Participation aux déclarations fiscales - Mise à jour de tableaux de suivi et création de présentations comptables - Relance clients - Contrôle, saisie et règlement des factures fournisseurs - Contrôle, saisie et règlement des notes de frais des collaborateurs - Contribution aux travaux de clôture mensuelle et/ou annuelle La liste des missions n'est pas exhaustive.

Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement aux différentes phases de nos projets. Nous favorisons le concret. Au sein de l'équipe en place, vous aurez de nombreuses missions lors des différentes phases d'un cycle d'affaires : En phase « Avant-projet » : - Concevoir des projets de centrales de production d'énergie à base de panneaux photovoltaïques - Analyser les cahiers des charges et demandes émanant des forces commerciales terrain - Calepinage des solutions (ombrières, toitures, centrales au sol) avec des logiciels tels qu'Hélioscope et SketchUp - Études et utilisation du productible (autoconsommation, revente) - Projection des unifilaires électriques - Consultation des fournisseurs et sous-traitants - Chiffrages et optimisations financières - Rédaction d'offres En phase « Réalisation » - Assister le pilotage de la réalisation des projets en gestion budgétaire et reporting interne : planning, avancement - Veiller à l'optimisation, à la...

Rattaché(e) à l'équipe Formation, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des activités liées à la formation et aux projets RH structurants. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète et opérationnelle de la fonction RH, avec une forte dimension organisationnelle, digitale et projet. Vos principales missions : 1. Formation - gestion opérationnelle - Support à la gestion administrative et logistique des actions de formation - Participation à la collecte des besoins, planification des sessions, réservation des salles et coordination avec les intervenants - Suivi des inscriptions et envoi des convocations - Préparation et mise à jour des supports pédagogiques (PowerPoint, documents stagiaires) - Saisie et fiabilisation des données formation - Organisation et suivi de l'archivage - Suivi des questionnaires de satisfaction, du budget et production d'indicateurs de pilotage 2. Projets Développement RH - Contribution aux projets RH transverses -...