FSA
48.4325238,2.1531124
Votre mission, rôle et responsabilités
- Préparer et consolider la clôture mensuelle (suivi de l'interface entre les données de paie et l'outil de reporting, estimation de la masse salariale, suivi des effectifs et des KPI RH, et production de tableaux de bord).
- Analyser les coûts salariaux et d'effectifs du mois en cours par rapport au budget et aux prévisions annuelles.
- Veiller à la cohérence entre les coûts salariaux, la planification des effectifs et les tendances de l'activité.
- Contribuer à la mise en place du budget RH et le suivi du bilan social annuel.
- Participer aux processus annuels de développement RH liés au contrôle de gestion sociale (consolidation et revue des augmentations individuelles pour les managers).
Profil et compétences requises pour réussir
- Préparation d'un niveau Master Bac +5 en Ressources Humaines/Finance
- En recherche d'un contrat en alternance d'une durée de 2 années
- Bonne maîtrise de l'anglais et sens de l'analyse
- Maîtrise du pack...