3 offres trouvées

Vous facilitez chaque étape du parcours client, du premier contact à la livraison du véhicule. Chez Fleex, vous contribuez directement à la satisfaction des acheteurs et à la fluidité du suivi commercial. Vous travaillez au sein d'une équipe de conseillers et de vendeurs, en lien constant avec les services logistique et administratif. Vos principales responsabilités : - Gérer les appels entrants et les demandes de renseignements clients - Préparer les devis et assurer le suivi des commandes - Mettre à jour les dossiers clients et les outils de suivi - Coordonner la planification des livraisons avec le service logistique - Soutenir les commerciaux dans leurs démarches administratives Ce poste offre une visibilité complète sur le fonctionnement d'un service commercial automobile et un rôle clé dans la qualité du service rendu.

Chez Fleex, vous contribuez directement à la croissance commerciale de l'entreprise en développant les ventes depuis le bureau. Vous êtes au coeur de la relation client et jouez un rôle clé dans la performance de l'équipe. En lien étroit avec les équipes marketing et terrain, vous identifiez les opportunités, qualifiez les besoins et accompagnez les prospects tout au long du cycle de vente. Vos principales missions : - Identifier et qualifier de nouveaux prospects - Gérer les appels entrants et sortants pour présenter l'offre - Suivre les leads issus des campagnes marketing - Élaborer des propositions commerciales adaptées - Assurer un reporting clair de l'activité dans le CRM Vous travaillez dans un environnement collaboratif où la communication et la rigueur commerciale sont essentielles.

Vous facilitez le quotidien de l'équipe RH et soutenez la bonne gestion administrative des collaborateurs de Fleex. Rattaché à la Responsable RH, vous assurez la fiabilité des dossiers du personnel et contribuez activement à la fluidité des processus internes. Vous intervenez sur un périmètre large : de l'administration du personnel au suivi des indicateurs RH. Vos principales missions seront : - Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie - Préparer et suivre les contrats, avenants et attestations - Collecter et mettre à jour les données sociales dans les outils RH - Soutenir la préparation de la paie en lien avec le prestataire - Participer à la communication interne sur les sujets RH Ce poste allie rigueur administrative et sens du service, au coeur d'une entreprise en croissance.