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Missions principales confiées en entreprise Rédiger et diffuser les offres d'emploi Assurer la présélection des candidatures Organiser et réaliser des entretiens d'embauche Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, suivi des plannings, gestion des absences ... Formation au Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2) Parcours de formation individualisé et en présentiel, avec accompagnement continu de la formatrice. L'objectif est de développer les compétences clés du métier, à savoir : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs RH 2. Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières Contribuer au processus de recrutement et...

En lien permanent avec nos différents services (ressources humaines, commercial, comptabilité/paye... ), vous êtes attaché(e) à la Chargé(e) RH de l'agence. Vos missions seront : - constitution des dossiers des nouveaux salariés, - gestion administrative quotidienne RH, - participation aux recrutements de nos intervenants, - gestion des plannings des intervenants, - participation aux actions de prescription auprès de nos partenaires RH (Mission Locale, France Travail... ).