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Roulez, nous faisons le reste ! Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60800 véhicules, 160 agences en France et Europe, présent dans 9 pays, 3000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 millions d'euros. Devenez Attaché Commercial et bénéficiez d'une formation en alternance de 12 mois à ce métier passionnant. Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d'honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c'est ce qui fait la différence. Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre ! FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un(e) : ATTACHÉ COMMERCIAL EN ALTERNANCE H/F Diplôme visé de niveau II (Bac +3) Bachelor « Responsable du Développement Commercial », formation d'un an en...

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Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre ! FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un : Junior Analyste Assurances en alternance (H/F) Rattaché(e) à la Direction Assurances, vous intégrerez notre site de Vaulx en Velin. Les Missions Principales : Analytiques : · Analyses client : étude de la sinistralité et émission de recommandations · Etudes de sinistralité et simulation de scénarios (par exemple, selon les franchises) · Automatisation et amélioration continue (des scripts R et procédures existantes) Administratives : · Suivi comptable mensuel · Suivi de facturation et des bons de commande · Génération des relevés de sinistralité client ou du personnel Fraikin

Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre ! Le service administration du personnel de Fraikin, constituée de deux personnes : un Responsable administration du personnel Groupe et un chargé de missions RH. Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F Rattaché(e) au chargé de missions RH, vous serez en charge de : · La gestion administrative du personnel o Visite médicale, o Saisie des éléments variables de paie, o Convention de stage, o Participation à la création des dossiers du personnel, o Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat, o Affiliation et radiation du personnel à la mutuelle de l'entreprise. o Gestion des départs des salariés. o Gestion des avis à tiers détenteur o Médailles du travail o Validation des cartes grises dans l'outil de gestion des notes de frais o Gestion des cartes affaires · La gestion des documents RH internes