Groupe APICIL
Recrutement :
- Réaliser les recrutements internes et externes non-cadres (brief, affichage du poste, tri des CVs, préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
- Assurer le suivi d'intégration à l'issue des recrutements (internes ou externes).
- Accueillir et renseigner les candidats externes et internes
- Gérer et piloter les demandes de stagiaires et d'alternants (y compris leur recrutement)
- Maintenir les outils utiles à l'activité : Intranet, Extranet, Outils de gestion de candidatures, tables des emplois
- Participer aux forums emplois et écoles
- Etablir les contrats de travail et les avenants
Autres missions :
- Effectuer une veille relative à l'activité du domaine
- Participer à des projets RH (cooptation, marque employeur, stages, alternances)
- Contribuer à la formalisation, à la mise jour de processus, de procédures en fonction des évolutions législatives, des projets,
- Elaborer et mettre en forme des documents de référence pour l'activité : synthèses, notes,...
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Diplôme ciblé : Vous entrez en Master 1 (Bac +4) dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans.
Compétences techniques :
- Appétences pour les techniques de recrutement
- Maitrise des outils comme Excel, Word
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle et communication
- Organisation et rigueur
- Esprit d'analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
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