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Groupe APICIL
13 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé Communication Événementiel H/F
Groupe APICIL Auvergne-Rhône-Alpes
Alternance - Chargé communication événementiel F/H - req2802 RÉFÉRENCE : req2802 ENTITE : COMMUNICATION EXTERNE TYPE CONTRAT : ALTERNANCE DURÉE (EN MOIS) : LOCALISATION DU POSTE : 51 boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : FINALITÉS : Concevoir et mettre en oeuvre les actions de communication afin de promouvoir la notoriété et l'image du Groupe dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Missions principales : En appui de la responsable événementiel, vous contribuerez aux missions suivantes : Événementiel & relations partenaires : - Participation à la mise en oeuvre du plan de communication événementiel de la marque - Aide à l'organisation des événements du Groupe (salons BtoB, événements internes et institutionnels) - Contribution au suivi des partenariats événementiels (préparation des dossiers, coordination opérationnelle) - Interface avec les prestataires (lieux,...
Profil recherché : Première expérience (stage ou alternance) en communication ou événementiel appréciée. Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5. Compétences & qualités attendues : - Intérêt marqué pour l'événementiel et la gestion de projet - Bon sens de l'organisation et rigueur - Aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Bon niveau rédactionnel - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) - Maitrise de Canva - Sens du détail et esprit d'équipe
Groupe APICIL
20 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant RH H/F
Groupe APICIL Île-de-France
Développement RH : - Accompagner la RRH dans l'animation des dispositifs : campagnes d'entretiens annuel, revues de personnel - Recrutement : effectuer les demandes de recrutement - Intégration : annonce d'arrivée, accueil, accompagnement tout au long de la prise de poste, bilan période d'essai Gestion RH : - Contribuer au reporting : turn-over, entrée sortie, absentéisme - Relais RH auprès des collaborateurs et manager - Gérer les passages en télétravail (contrôle de la demande, entretien, avenant) - Elaborer et mettre à jour les modes opératoires et documents de référence RH - Accompagner la RRH dans la gestion des procédures disciplinaires et les ruptures de contrat Qualité de vie au travail : - Participer à la communication interne de l'entité (communication, intranet, etc) - Relayer les actions de communication du groupe - Décliner avec la RRH les actions liées à la qualité de vie au travail au sein de la société - Diversité et inclusion : contribuer à l'animation et au...
Actuellement en Master spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 en ou 2 ans. Autonome, débrouillard et doté d'une bonne maturité professionnelle, vous avez une aisance relationnelle et aimez communiquer avec différents interlocuteurs. Force de proposition, vous n'hésitez pas à partager vos idées et à prendre des initiatives. Une première expérience professionnelle (stage, alternance) est un plus.
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