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Profil Étudiant(e) en ressources humaines (Bac +3), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Organisé(e) et polyvalent(e), vous savez mener plusieurs sujets en parallèle. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Mission Rattaché(e) à la Talent Management Director et intégré(e) à une équipe dynamique de 9 personnes, vous occuperez un rôle administratif polyvalent en support des Talent Management Specialists. À ce titre, vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel, de l'intégration jusqu'à la sortie des collaborateurs. Vous serez également amené(e) à contribuer ponctuellement à des projets RH transverses visant à accompagner le développement de l'agence, dans le respect de ses valeurs humaines. Vous travaillerez en lien étroit avec différents interlocuteurs : collaborateurs,...

Profil Formation - Bac +4 / Bac +5 en école d'ingénieur, école de commerce ou université - Exemples : - Écoles d'ingénieurs (EFREI, ESILV, Télécom SudParis) - Écoles de commerce avec spécialisation SI / management de projet (NEOMA, KEDGE) - Masters universitaires (MIAGE, gestion de projet, systèmes d'information) Savoir-faire - Bonne maîtrise d'Excel / outils de reporting - Connaissances en gestion de projet (Agile, cycle en V) - Sens de l'analyse et structuration des informations - Intérêt pour les environnements IT / télécom Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et communication - Esprit d'équipe et sens du service - Proactivité et capacité à monter en compétence Rythme d'alternance recommandé - Idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école - Ou : 4 jours entreprise / 1 jour école Localisation - Site principal : Crystalys - Vélizy-Villacoublay - Possibilité de présence ponctuelle : CB21 - La Défense Mission Activités...

Profil Formation : o Bac +4 / Bac +5, idéalement en école d'ingénieur o Ou formation avec une forte appétence pour les environnements techniques et projet Compétences : o Connaissance des environnements de projets techniques (embarqué) o Notions de gestion de projet (Agile et/ou cycle en V) o Capacité à appréhender des sujets techniques variés o Maîtrise des outils de suivi et de reporting Qualités attendues : o Rigueur et sens de l'organisation o Capacité à structurer et suivre des activités dans la durée o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques o Capacité à relancer et à tenir un cadre de fonctionnement o Curiosité technique et intellectuelle o Capacité à évoluer dans des environnements partiellement structurés La réussite dans ce poste repose prioritairement sur les qualités personnelles et la capacité d'adaptation, plus que sur le niveau technique initial. Objectifs de l'alternance : À l'issue...