6 offres manager trouvées

Profil Tu prépares un diplôme de niveau Bac +5 au sein d'une école de commerce ou d'ingénieure commerciale et tu as déjà réalisé un ou plusieurs stages. Tu recherche une alternance d'un an et tu t'intéresses au domaine de l'informatique. Tu disposes d'une parfaite maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral et d'un niveau d'anglais opérationnel. Curieux(se), ouvert(e) d'esprit, rigoureux(se) et organisé(e), tu fais preuve d'autonomie et tu as envie d'apprendre. Mission Tu es en Master 2 et tu souhaites découvrir le métier de Business Manager dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant ? À l'agence SII de Sophia-Antipolis, nous te proposons une alternance concrète, au coeur de l'activité, avec un accompagnement réel et des responsabilités progressives. Tu évolueras dans une agence dynamique, avec une équipe accessible, impliquée et tournée vers la progression de chacun. Accompagné(e) par un Business Manager expérimenté, tu interviens...

Profil - Étudiant(e) Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) - Intérêt pour le développement commercial en environnement technique - À l'aise à l'oral, curieux(se), structuré(e), esprit d'analyse - Envie d'apprendre, énergie, goût du challenge Pourquoi rejoindre SII ? - Stage responsabilisant avec accompagnement de proximité - Environnement stimulant au coeur des grands programmes industriels - Forte exposition terrain (commerciaux, managers, équipes opérationnelles) - Possibilité de pré-embauche à l'issue du stage Modalités : - Localisation : Toulouse - Durée : 4 à 6 mois - Démarrage : ASAP - Candidature : CV + quelques lignes sur ton projet (stage / secteur / disponibilité) Mission Dans le cadre du développement de nos activités en ingénierie (aéronautique, spatial, défense, industrie), SII Toulouse recherche un(e) stagiaire commerce pour accompagner des Business Managers sur la croissance de...

Profil Tu prépares un Bac +5 en école de commerce avec une spécialité RH ou un Master universitaire en Ressources Humaines - contrat de 12 mois ou 24 mois. Tu as une première expériences en entreprise dans le domaine des projets RH. Ton organisation, ta rigueur et ton aisance relationnelle sont tes qualités motrices. Une connaissance de domaine du numérique et de l'ingénierie est un vraie plus dans ta candidature. Mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Ile-de-France, vous intégrez l'équipe de Pascale, Talent Director, et intervenez de manière transverse sur les agences E&C et I2D. Tu contribues au déploiement et au suivi des engagements de l'entreprise en matière de DEI et relations écoles, en participant activement à des projets concrets ayant un impact direct sur les collaborateurs. Tes missions En tant que véritable appui opérationnel, tes missions s'articulent autour de plusieurs axes : Mission Handicap - Suivi administratif des dossiers...

Profil Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou université), en stage de césure ou de fin d'études pour une durée de 6 mois. Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé(e), réactif/ve et force de proposition. Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence. Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Poste basé directement à la Technopole Hélioparc à Pau (une à deux semaines de formation avec l'équipe recrutement toulousaine est à prévoir). Mission Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec la Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence. Un stage idéal pour...

Profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines/Recrutement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute ; - Curiosité et capacité à identifier les bons profils ; - Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ; - Persévérance et goût du challenge ; - Organisation et gestion des priorités ; - Adaptabilité et esprit d'équipe ; Vous êtes également attiré(e) par des environnements variés et innovants tels que : l'aéronautique, le spatial, la défense, le retail, l'énergie, les télécoms, la banque, la finance et l'assurance. Une première expérience en recrutement serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante ; - Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée ; - Une montée en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement ; - Un environnement dynamique et stimulant. Mission Dans le cadre du développement de nos...

Profil Étudiant(e) en ressources humaines (Bac +3), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Organisé(e) et polyvalent(e), vous savez mener plusieurs sujets en parallèle. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Mission Rattaché(e) à la Talent Management Director et intégré(e) à une équipe dynamique de 9 personnes, vous occuperez un rôle administratif polyvalent en support des Talent Management Specialists. À ce titre, vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel, de l'intégration jusqu'à la sortie des collaborateurs. Vous serez également amené(e) à contribuer ponctuellement à des projets RH transverses visant à accompagner le développement de l'agence, dans le respect de ses valeurs humaines. Vous travaillerez en lien étroit avec différents interlocuteurs : collaborateurs,...