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Profil Tu prépares un Bac +5 en école de commerce avec une spécialité RH ou un Master universitaire en Ressources Humaines - contrat de 12 mois ou 24 mois. Tu as une première expériences en entreprise dans le domaine des projets RH. Ton organisation, ta rigueur et ton aisance relationnelle sont tes qualités motrices. Une connaissance de domaine du numérique et de l'ingénierie est un vraie plus dans ta candidature. Mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Ile-de-France, vous intégrez l'équipe de Pascale, Talent Director, et intervenez de manière transverse sur les agences E&C et I2D. Tu contribues au déploiement et au suivi des engagements de l'entreprise en matière de DEI et relations écoles, en participant activement à des projets concrets ayant un impact direct sur les collaborateurs. Tes missions En tant que véritable appui opérationnel, tes missions s'articulent autour de plusieurs axes : Mission Handicap - Suivi administratif des dossiers...

Profil Tu te reconnais si : - Tu aimes comprendre, structurer, organiser - Tu communiques avec clarté et tu apprécies le travail en équipe - Tu veux apprendre en étant au coeur de l'action, pas en périphérie - Tu es à l'aise avec un environnement exigeant (défense) - Tu recherches une alternance qui te fait réellement progresser Ici, on ne cherche pas une personne parfaite. On cherche une personne impliquée, curieuse, prête à évoluer. Mission Ton rôle ? Structurer, fluidifier, faire avancer.Concrètement, tu vas : - Suivre les indicateurs clés pour donner de la visibilité aux projets - Participer aux réunions et transformer les échanges en actions concrètes - Piloter le suivi des décisions pour éviter qu'elles restent sur le papier - Accompagner les chefs de projets dans le pilotage quotidien - Contribuer à la capitalisation documentaire des CDS Chaque jour, tu passes de l'observation à l'action. Chaque semaine, tu gagnes en impact. Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe...

Profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines/Recrutement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute ; - Curiosité et capacité à identifier les bons profils ; - Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ; - Persévérance et goût du challenge ; - Organisation et gestion des priorités ; - Adaptabilité et esprit d'équipe ; Vous êtes également attiré(e) par des environnements variés et innovants tels que : l'aéronautique, le spatial, la défense, le retail, l'énergie, les télécoms, la banque, la finance et l'assurance. Une première expérience en recrutement serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante ; - Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée ; - Une montée en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement ; - Un environnement dynamique et stimulant. Mission Dans le cadre du développement de nos...

Profil Tu suis une formation d'ingénieur ou équivalent et tu cherches une alternance où ton travail compte vraiment. Les logiques de tickets, de workflows et de gestion de projets te parlent, et tu as déjà une première expérience ou un projet sur JIRA, même académique. Les APIs, le scripting (REST, Python, Groovy) et les méthodes Agile / Scrum éveillent ta curiosité, sans que tout soit déjà maîtrisé. Tu aimes comprendre, analyser et améliorer l'existant, tu communiques avec aisance et tu avances avec rigueur et envie d'apprendre. Ici, on cherche avant tout une personne motivée, curieuse et prête à progresser dans un environnement collaboratif et bienveillant. Mission Tu connais JIRA comme utilisateur·rice, mais tu veux comprendre ce qu'il se passe derrière les écrans. Cette alternance t'invite à quitter l'usage basique pour entrer dans le rôle clé de la personne qui structure, sécurise et fait évoluer la plateforme. Accompagné·e par Ahmad, ton tuteur, tu participes à...

Profil Formation : o Bac +4 / Bac +5, idéalement en école d'ingénieur o Ou formation avec une forte appétence pour les environnements techniques et projet Compétences : o Connaissance des environnements de projets techniques (embarqué) o Notions de gestion de projet (Agile et/ou cycle en V) o Capacité à appréhender des sujets techniques variés o Maîtrise des outils de suivi et de reporting Qualités attendues : o Rigueur et sens de l'organisation o Capacité à structurer et suivre des activités dans la durée o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques o Capacité à relancer et à tenir un cadre de fonctionnement o Curiosité technique et intellectuelle o Capacité à évoluer dans des environnements partiellement structurés La réussite dans ce poste repose prioritairement sur les qualités personnelles et la capacité d'adaptation, plus que sur le niveau technique initial. Objectifs de l'alternance : À l'issue...

Profil Tu es issu(e) d'une école de Ressources Humaines, d'un Master RH ou d'une école de commerce (Bac +5). Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement ou en sourcing de candidat (mais personne n'est parfait ! ). Compétences souhaitées : - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT Mission Tu cherches une alternance stimulante dans la fonction RH, qui te propulse au coeur de la transformation digitale ? Alors cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'équipe RH, tu prends progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en te confiant : - Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;...