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Profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines/Recrutement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute ; - Curiosité et capacité à identifier les bons profils ; - Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ; - Persévérance et goût du challenge ; - Organisation et gestion des priorités ; - Adaptabilité et esprit d'équipe ; Vous êtes également attiré(e) par des environnements variés et innovants tels que : l'aéronautique, le spatial, la défense, le retail, l'énergie, les télécoms, la banque, la finance et l'assurance. Une première expérience en recrutement serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante ; - Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée ; - Une montée en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement ; - Un environnement dynamique et stimulant. Mission Dans le cadre du développement de nos...

Profil Cette alternance s'adresse à une personne en formation ingénieur ou équivalent (Bac +4/5), attirée par les problématiques de données, d'outils ALM et d'environnements industriels. À l'aise avec les bases de la programmation (Python, Java, scripting) et les concepts de structuration de l'information, elle fait preuve de curiosité, de rigueur et d'un esprit d'analyse solide. Une première exposition à des outils comme DOORS, Polarion ou JIRA constitue un plus, tout comme l'envie d'apprendre, de collaborer et de progresser sur des sujets techniques qui font vraiment la différence. Mission Au coeur des projets de transformation ALM, la personne en alternance Ingénieur·e Migration Polarion participe à une aventure concrète : faire évoluer les outils de gestion des exigences de DOORS vers Polarion. Aux côtés d'un tuteur et d'une équipe experte, elle analyse les données existantes, contribue aux règles de migration, développe des scripts simples et participe aux POC et migrations...

Profil Tu suis une formation d'ingénieur ou équivalent et tu cherches une alternance où ton travail compte vraiment. Les logiques de tickets, de workflows et de gestion de projets te parlent, et tu as déjà une première expérience ou un projet sur JIRA, même académique. Les APIs, le scripting (REST, Python, Groovy) et les méthodes Agile / Scrum éveillent ta curiosité, sans que tout soit déjà maîtrisé. Tu aimes comprendre, analyser et améliorer l'existant, tu communiques avec aisance et tu avances avec rigueur et envie d'apprendre. Ici, on cherche avant tout une personne motivée, curieuse et prête à progresser dans un environnement collaboratif et bienveillant. Mission Tu connais JIRA comme utilisateur·rice, mais tu veux comprendre ce qu'il se passe derrière les écrans. Cette alternance t'invite à quitter l'usage basique pour entrer dans le rôle clé de la personne qui structure, sécurise et fait évoluer la plateforme. Accompagné·e par Ahmad, ton tuteur, tu participes à...

Profil Formation : o Bac +4 / Bac +5, idéalement en école d'ingénieur o Ou formation avec une forte appétence pour les environnements techniques et projet Compétences : o Connaissance des environnements de projets techniques (embarqué) o Notions de gestion de projet (Agile et/ou cycle en V) o Capacité à appréhender des sujets techniques variés o Maîtrise des outils de suivi et de reporting Qualités attendues : o Rigueur et sens de l'organisation o Capacité à structurer et suivre des activités dans la durée o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques o Capacité à relancer et à tenir un cadre de fonctionnement o Curiosité technique et intellectuelle o Capacité à évoluer dans des environnements partiellement structurés La réussite dans ce poste repose prioritairement sur les qualités personnelles et la capacité d'adaptation, plus que sur le niveau technique initial. Objectifs de l'alternance : À l'issue...

Profil Vous préparez un Master 2 en droit social ou êtes en dernière année d'école de commerce avec une spécialisation RH, droit social ou affaires sociales - Vous portez un intérêt marqué au droit du travail et aux problématiques contentieuses - Vous faites preuve de rigueur, de sens de la confidentialité et d'un bon esprit d'analyse - Vous appréciez les missions mêlant droit, RH et projets internes - Vous disposez de capacités rédactionnelles solides et savez produire des analyses claires et structurées - Une première expérience en RH, service juridique ou cabinet d'avocats constitue un atout Grâce à accompagnement de proximité, cette alternance vous permet : - D'acquérir une vision concrète du traitement des contentieux et du droit social en entreprise - De contribuer à des projets RH structurants, au coeur des enjeux sociaux d'un groupe en développement - D'évoluer dans un environnement professionnel exigeant, bienveillant et formateur - De développer une posture...

Profil Tu es issu(e) d'une école de Ressources Humaines, d'un Master RH ou d'une école de commerce (Bac +5). Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement ou en sourcing de candidat (mais personne n'est parfait ! ). Compétences souhaitées : - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT Mission Tu cherches une alternance stimulante dans la fonction RH, qui te propulse au coeur de la transformation digitale ? Alors cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'équipe RH, tu prends progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en te confiant : - Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;...

Tu as déjà vu ce scénario. Des tests écrits à la main. Des scénarios figés. Et une qualité logicielle qui dépend plus du temps disponible que de la méthode. Et si ton alternance te permettait de changer ça, pour de vrai ? Au sein du lab R&D de SII Research, une équipe travaille sur une approche avancée d'assurance qualité : le ModelBased Testing (MBT). Le contexte est exigeant et concret : un projet de simulation radarmissile, où la fiabilité et la traçabilité ne sont pas optionnelles. L'outil clé s'appelle Yest. Il permet de modéliser des scénarios fonctionnels et de générer automatiquement des cas de test, pour gagner en robustesse, en couverture et en compréhension. Ton alternance commence par une immersion progressive. Tu prends en main Yest : ses workflows, ses diagrammes de parcours, ses mécanismes de modélisation et de génération de tests. Tu modélises des scénarios fonctionnels critiques du simulateur, comme la détection d'une cible, son suivi ou...