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Profil Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou université), en stage de césure ou de fin d'études pour une durée de 6 mois. Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé(e), réactif/ve et force de proposition. Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence. Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Poste basé directement à la Technopole Hélioparc à Pau (une à deux semaines de formation avec l'équipe recrutement toulousaine est à prévoir). Mission Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec la Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence. Un stage idéal pour...

Profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines/Recrutement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute ; - Curiosité et capacité à identifier les bons profils ; - Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ; - Persévérance et goût du challenge ; - Organisation et gestion des priorités ; - Adaptabilité et esprit d'équipe ; Vous êtes également attiré(e) par des environnements variés et innovants tels que : l'aéronautique, le spatial, la défense, le retail, l'énergie, les télécoms, la banque, la finance et l'assurance. Une première expérience en recrutement serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante ; - Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée ; - Une montée en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement ; - Un environnement dynamique et stimulant. Mission Dans le cadre du développement de nos...

Profil Formation : o Bac +4 / Bac +5, idéalement en école d'ingénieur o Ou formation avec une forte appétence pour les environnements techniques et projet Compétences : o Connaissance des environnements de projets techniques (embarqué) o Notions de gestion de projet (Agile et/ou cycle en V) o Capacité à appréhender des sujets techniques variés o Maîtrise des outils de suivi et de reporting Qualités attendues : o Rigueur et sens de l'organisation o Capacité à structurer et suivre des activités dans la durée o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques o Capacité à relancer et à tenir un cadre de fonctionnement o Curiosité technique et intellectuelle o Capacité à évoluer dans des environnements partiellement structurés La réussite dans ce poste repose prioritairement sur les qualités personnelles et la capacité d'adaptation, plus que sur le niveau technique initial. Objectifs de l'alternance : À l'issue...