7 offres alternance charge de communication trouvées

Profil Tu es issu(e) d'une école de Ressources Humaines, d'un Master RH ou d'une école de commerce (Bac +5). Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement ou en sourcing de candidat (mais personne n'est parfait ! ). Compétences souhaitées : - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT Mission Tu cherches une alternance stimulante dans la fonction RH, qui te propulse au coeur de la transformation digitale ? Alors cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'équipe RH, tu prends progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en te confiant : - Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;...

Si tu cherches une alternance où ton travail a du sens, où la technique sert une mission concrète, et où tu ressors vraiment transformé·e Parlons-en. Postule, échange, et voyons si cette quête est faite pour toi. Mission Et si ton alternance ne servait pas juste à valider un diplôme mais à sécuriser des communications critiques entre le sol et le ciel ? Ici, pas de projet fictif. Pas de petites tâches pour apprendre. Tu entres dans un programme réel, utilisé en France et à l'export, au coeur des systèmes de communication entre centres de commandement et aéronefs. Aujourd'hui, peut-être que tu enchaînes les cours, les TP, les projets scolaires. Tu comprends les concepts, mais tu veux voir pourquoi on fait les choses, et surtout à quoi elles servent vraiment. Cette alternance, c'est l'appel à sortir du monde théorique pour entrer dans un système complexe, concret, exigeant et passionnant. Tu rejoins le projet SCORE (anciennement GAC - Gestion Aéro Convergée). Un logiciel...

Profil Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou université), en stage de césure ou de fin d'études pour une durée de 6 mois. Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé(e), réactif/ve et force de proposition. Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence. Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Poste basé directement à la Technopole Hélioparc à Pau (une à deux semaines de formation avec l'équipe recrutement toulousaine est à prévoir). Mission Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec la Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence. Un stage idéal pour...

Profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines/Recrutement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute ; - Curiosité et capacité à identifier les bons profils ; - Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ; - Persévérance et goût du challenge ; - Organisation et gestion des priorités ; - Adaptabilité et esprit d'équipe ; Vous êtes également attiré(e) par des environnements variés et innovants tels que : l'aéronautique, le spatial, la défense, le retail, l'énergie, les télécoms, la banque, la finance et l'assurance. Une première expérience en recrutement serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante ; - Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée ; - Une montée en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement ; - Un environnement dynamique et stimulant. Mission Dans le cadre du développement de nos...

Profil Formation - Bac +4 / Bac +5 en école d'ingénieur, école de commerce ou université - Exemples : - Écoles d'ingénieurs (EFREI, ESILV, Télécom SudParis) - Écoles de commerce avec spécialisation SI / management de projet (NEOMA, KEDGE) - Masters universitaires (MIAGE, gestion de projet, systèmes d'information) Savoir-faire - Bonne maîtrise d'Excel / outils de reporting - Connaissances en gestion de projet (Agile, cycle en V) - Sens de l'analyse et structuration des informations - Intérêt pour les environnements IT / télécom Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et communication - Esprit d'équipe et sens du service - Proactivité et capacité à monter en compétence Rythme d'alternance recommandé - Idéal : 3 semaines entreprise / 1 semaine école - Ou : 4 jours entreprise / 1 jour école Localisation - Site principal : Crystalys - Vélizy-Villacoublay - Possibilité de présence ponctuelle : CB21 - La Défense Mission Activités...

Profil Profil recherché Cette alternance s'adresse à une personne préparant un Bac +5 en communication ou événementiel, à l'aise à l'écrit, rigoureuse, curieuse et capable de prendre un périmètre pour le faire vivre. Une personne qui aime autant structurer que créer, autant coordonner que proposer. Poste basé à CB21 - La Défense. Deux postes sont ouverts : - 1 alternance - Agence E&C - 1 alternance - Agence I2D Si tu veux une alternance qui respecte ton temps, qui te parle franchement et qui te confie de vraies responsabilités, parlons-en. Un CV, quelques lignes de motivation, et la discussion commence. Mission Dès ton arrivée, tu entres dans l'arène de la communication opérationnelle. Ici, pas de posture d'observation : tu deviens la personne qui fait circuler l'information, qui donne de la visibilité aux équipes, qui transforme un événement en expérience et un message en engagement. Concrètement, ton quotidien s'articule autour de cinq axes clés. -...

Profil Profil recherché : Vous êtes en dernière année d'un Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent, spécialisation marketing, business development ou gestion de projet) et vous recherchez une alternance d'un an. On vous reconnaît les qualités suivantes : Relationnelles - Excellente communication et capacité de conviction - Aisance à l'oral (présentations, soutenances) et esprit de synthèse - Bonnes compétences rédactionnelles - Esprit collaboratif et transversal - Coordonner des équipes multidisciplinaires Gestion / Organisation - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Rigueur, organisation et respect des process - Sens de l'amélioration continue - Leadership, animation d'équipe - Appétence pour l'innovation, les technologies IT et l'usage de l'I Mission Afin de renforcer notre équipe et d'accompagner la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en Avant-Vente sur notre agence SII IdF en...