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Profil Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou université), en stage de césure ou de fin d'études pour une durée de 6 mois. Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé(e), réactif/ve et force de proposition. Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence. Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Poste basé directement à la Technopole Hélioparc à Pau (une à deux semaines de formation avec l'équipe recrutement toulousaine est à prévoir). Mission Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec la Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence. Un stage idéal pour...

Profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines/Recrutement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute ; - Curiosité et capacité à identifier les bons profils ; - Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative ; - Persévérance et goût du challenge ; - Organisation et gestion des priorités ; - Adaptabilité et esprit d'équipe ; Vous êtes également attiré(e) par des environnements variés et innovants tels que : l'aéronautique, le spatial, la défense, le retail, l'énergie, les télécoms, la banque, la finance et l'assurance. Une première expérience en recrutement serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante ; - Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée ; - Une montée en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement ; - Un environnement dynamique et stimulant. Mission Dans le cadre du développement de nos...

Profil Tu es issu(e) d'une école de Ressources Humaines, d'un Master RH ou d'une école de commerce (Bac +5). Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement ou en sourcing de candidat (mais personne n'est parfait ! ). Compétences souhaitées : - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT Mission Tu cherches une alternance stimulante dans la fonction RH, qui te propulse au coeur de la transformation digitale ? Alors cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'équipe RH, tu prends progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en te confiant : - Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;...