Homeserve
Auvergne-Rhône-Alpes
L'avenir de l'habitat commence avec toi !
HomeServe recrute en Alternance un(e) Talent Hunter/Chargé de Sourcing, pour identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats sur nos métiers techniques (technicien de maintenance, plombier chauffagiste, installateur ) et sur nos postes de commerciaux (technico commercial, commercial terrain et sédentaire).
Ici on ne se contente pas d'attendre les CV, on va chercher les talents ou ils sont !
Tu seras au coeur de la stratégie de sourcing et travailleras directement avec l'équipe recrutement.
Tes missions :
Chasser les talents
- Identifier les profils techniques sur cvthèques, réseaux sociaux, Linkedin
- Cartographier les entreprises concurrentes et cibler les profils clés
- Approcher directement les candidats passifs
Qualifier les candidats
- Réaliser les préqualifications téléphoniques sur la base des pré requis et compétences clés
Construire et faire vivre des viviers
- Structurer des viviers par métier et par région
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Ton profil :
- Etudiant(e) en Master 2 RH
- Très bon relationnel et aisance à l'oral
- Organisation et Rigueur
- A l'aise avec les outils digitaux et l'utilisation de l'IA
Ce qui fera ta réussite :
- Tu es curieux(se) et persévérant(e)
- Tu as le goût du challenge et une énergie commerciale
- Tu ne lâches pas facilement
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est idéal si tu veux découvrir le recrutement dans sa dimension la plus stratégique, la chasse de talents !
Tu vas apprendre :
- Les techniques de sourcing et d'approche directe
- La lecture du marché de l'emploi
- Les méthodes de qualification candidats
- Le fonctionnement d'une équipe recrutement orientée performance
- Un accompagnement pédagogique
- Une entreprise à taille humaine
Dès ton arrivée, tu bénéficies d'un parcours d'intégration complet pour découvrir nos métiers et faciliter ta prise de poste.
Type de contrat :
- Alternance de 12 mois (Master 2)
- Rémunération : Selon grille de rémunération
- Prise de poste...
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