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En rejoignant IKIWAY, vous développez votre activité de consultant en recrutement indépendant, sous votre propre structure, avec l'autonomie d'un entrepreneur et la force d'un collectif derrière vous. Vous pilotez vos missions de A à Z, développez votre portefeuille clients et accompagnez vos candidats avec exigence et engagement. Ce que IKIWAY met à votre disposition : - Statut 100% indépendant : aucun KPI, vous choisissez vos honoraires, votre méthode, votre rythme - Un commissionnement dégressif et transparent : plus votre activité grandit, plus votre part augmente. Passé un certain seuil de facturation annuelle, IKIWAY ne prend plus aucune commission - Des outils premium inclus et pris en charge : LinkedIn Recruiter, CRM + ATS, CVthèques et jobboards (HelloWork, Météojob, CVaden, Indeed…), outils de prospection, IA, signature électronique - Un accès illimité aux espaces de coworking partout en France et à l'international - Une gestion administrative simplifiée :...

Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vos missions : - Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie ; - Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles ; - Administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance ; - Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ; - Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors ; - Missions complémentaires : audits de paie, missions en régie.

Vous rejoignez une équipe et prenez en charge un portefeuille en quasi-autonomie. Vous êtes l'interlocuteur des clients, avec l'appui d'un chef de mission : - Tenue, révision et établissement des bilans et liasses fiscales en autonomie. - Relation client sur l'ensemble de votre portefeuille. - Conseil de premier, voire de deuxième niveau. - Réalisation de prévisionnels. - Missions exceptionnelles selon les besoins des clients. - Participation au passage sur Pennylane. Évolution à 3-5 ans : développer l'approche client et la présentation des comptes, et accompagner les clients dans la transformation du métier.