8 offres Stage ressources humaines trouvées

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport, son Human Resources Assistant en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Recrutement Onboarding Participer au processus de recrutement, du recueil du besoin à la fin de la période d'essai ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Réaliser le tri des candidatures ; Effectuer les préqualifications téléphoniques ; Organiser la logistique des entretiens ; Participer aux formalités d'embauche ; Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Mettre à jour le livret d'accueil ; Fiabiliser les données RH dans les outils internes. Formation et GEPP Participer au suivi du plan de développement des...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans les Ressources Humaines et Politique Handicap, un Chargé(e) de Communication et positionnement stratégique en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos mission pour le poste : 1. Structuration du positionnement éditorial Analyser le positionnement actuel du cabinet et de sa dirigeante Réaliser une veille stratégique (discours RSE, inclusion, politiques publiques, acteurs influents) Proposer une ligne éditoriale engagée et différenciante Identifier des axes de prise de parole à fort impact 2. Communication LinkedIn (dirigeante cabinet) Co-construire le calendrier éditorial Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée (analyses, décryptages,...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution professionnelle de Papiers et de produits d'Emballage industriel, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste : Développement RH : Apporter un accompagnement quotidien aux salariés et managers sur les thématiques RH Participer à la préparation de la campagne d’augmentations annuelles Assurer une veille réglementaire et sociale : mise à jour des documents obligatoires (BDESE, DUERP, Index égalité professionnelle, registre du personnel, etc.) Contribuer à la mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles Participer activement aux projets RH...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le E-commerce, un(e) assistant ressources humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions : Définir la stratégie de recherche, en binôme avec le(la) Consultant(e) Rédiger des offres d’emplois attractives Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) Organiser et animer des entretiens d’embauche Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l’emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels. Sélectionner les candidats...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la gestion de la sécurité, une/un Assistant de direction en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Edition et suivi des devis Vérification des écarts entre les heures prévues et realisées pour la facturation Relations avec les fournisseurs Suivi des formations et de la validité des diplômes Suivi administratif des salariés et des prestations LOGICIELS UTILISES : Eventsoft Sage Pack Office (Word, Exel, Power Point, Share Point) Profil : Formation en administration et gestion des entreprises Connaissances sur les sujets de ressources humaines Niveau Bac+2 - Bac+3 Rigoureux(se) et appliqué(e) Excellentes capacités rédactionnnelles A...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) chargé(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1. Administration du personnel Gestion RH Recueillir, vérifier et mettre à jour les éléments des dossiers individuels des salariés (logiciels RH, dossiers du personnel, tableaux Excel). Participer à la qualité et la fiabilité des données RH (reportings, KPI, tableaux de bord). Participer au suivi des campagnes RH : entretiens annuels, besoins de formation, rémunération, plans de succession, people review. Apporter occasionnellement un support à la DRH dans la préparation de dossiers RH et dans la consolidation des indicateurs. 2. Accompagnement RH de proximité en support...

Vous apportez votre contribution aux projets RH et offrez un soutien à l'équipe de développement des ressources humaines. Vous serez responsable de : Assister à la gestion administrative et à l'harmonisation des pratiques RH. Contribuer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, bien-être au travail). Être support dans le déploiement des formations du plan en cours. Participer aux campagnes d'alternance et de stages. Participer à la rédaction et à la communication des processus RH.

Etablissement des contrats de travail et avenants Participation à la gestion des conventions de stages Diffusion des annonces sur les différentes jobboards Participation à l'élaboration de courriers RH Appui aux membres de l'équipe sur des sujets RH ponctuels