14 offres gestionnaire de paie trouvées

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du conseil en entreprise de l’expertise comptable et de l’audit , un(e) Gestionnaire de paie en alternance, pour préparer notre MBA Management des structures de Santé et de Solidarité, formation diplômante reconnue par l'Etat de niveau 7 Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : Assurer la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les clients dans leurs problématiques sociales et en garantissant la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur. Gestion de la paie Collecter et contrôler les éléments variables de paie. Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. Vérifier la conformité des paies produites et assurer leur transmission dans les délais....

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société holding au service des autres établissements du groupe issu différents secteurs d’activités, un(e) Assistant gestionnaire de paie en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le groupe compte aujourd'hui 9 marques spécialisées dans le domaine de la communication, du marketing, du retail et de la restauration. Vous aurez pour principales missions : Saisie et contrôle des éléments de paie Gestion administrative du personnel Suivi des absences et congés Mise à jour des dossiers salariés Participation au traitement des bulletins de paie Archivage et suivi des documents RH Profil : Vos qualités : Rigoureux(se), organisé(e)...

Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).Établir et contrôler les bulletins de salaire.Assurer le paiement des salaires en respectant les délais.Garantir l'application des conventions collectives et de la législation en vigueur.Préparer et envoyer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).Assurer le calcul et le paiement des charges sociales.Effectuer le suivi des cotisations et des régularisations. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le portage salarial, un(e) Gestionnaire de paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 ( Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vous aurez pour missions principales :Etablir les bulletins de salaire en multi conventions collectives,Réaliser les déclarations sociales,Gérer l'entrée des salariés (contrat de travail, déclarations…),Gérer la sortie des salariés (attestations, soldes de tous compte…). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un(e) Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions principales :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main.

Missions principales :Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]). Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle...

Tâches prioritaires : Gestion de la paie (saisie des variables de paie, édition des soldes de tout compte…) ; Gestion des DSN mensuelles et des anomalies ; Gestion des états sociaux ; Paramétrage des dossiers en phase 3 DSN ; Accompagnement clients (répondre aux questions des clients liées à la paie) Tâches secondaires : Gestion des arrêts de travail (déclaration CPAM, dossier de prévoyance…) Déclaration unique d'embauche ; Rédaction des contrats de travail ; Rédaction des courriers pour les ruptures de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciements…) ; Gestion des contrats collectifs (prévoyance, mutuelle, médecine du travail…) ; Conseils en droit du travail et droit social (accompagnés par nos juristes) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de de paie et d'audit, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau...

Vos missions : - Administration du personnelRédiger les promesses d'embauches,Gérer la déclaration unique d'embauche, Gérer l'affiliation mutuelle / prévoyance, Construire les dossiers des nouveaux embauchés papier et sur le réseau, Gérer les visites médicales Rédiger les attestations employeurs, Rédiger les notes d'informations RH, Assurer le suivi des titres de séjours, Assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels, - Développement des ressources humaines Gérer la formation : recherche des organismes, constitution des dossiers, Assurer le suivi des CACES, Relations socialesÉtablir les convocations pour les CSE et les comptes rendus, en lien avec le DRH,- Gestion de la paieTravailler en collaboration avec le gestionnaire de paie dans la production de la paie en cas de besoin,Missions générales Gérer les courriers divers, Mettre sous pli des BS et note d'information RH avec le gestionnaire de paie, Classer et scanner les documents L'ISCOD, spécialiste de la formation en...

Sous la responsabilité de la Gestionnaire Paie et au sein du département RH d'AMI Paris, vous intervenez en soutien de l'équipe sur les missions suivantes : Administration du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail, des conventions de stage, contrats d'apprentissage et attestations employeur ; Suivi des DPAE et de l'entrée administrative, mise à jour des dossiers du personnel ; Suivi des visites médicales ; Participation au suivi des absences et du temps de travail ; Participation à l'onboarding des collaborateurs ; Mise à jour des outils RH (livret d'accueil, organigramme, indicateurs…) ; Suivi des adhésions aux avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurants…) ; Support aux collaborateurs. Paie Participation à la collecte des variables de paie pour la France et l'Europe Saisie des éléments variables de paie Assistance aux collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de paie Vous travaillerez au sein d'une entreprise en forte croissance, dans un...

Vos missions seront : Saisie des éléments variables de paie et établissement des bulletins mensuels.Préparation de la paie.Contrôle de la paie.Réalisation des opérations mensuelles de paiement, d'acompte et transmissions des fichiers comptables.Réalisation des soldes de tout compte.Établissement des contrats de travail (CDI/CDD).Programmation des visites médicales.Établissement des attestations sociales (maladie, AT).Gestion dossiers du personnel (titres de séjour, AT, absences, attestation de salaire, etc.). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les missions de propreté et de multiservices, un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 à Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de conseil et la gestion d'entreprise, un(e) Assistant Administratif H/F en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Calculer et prépare les bulletins de salaire des employés. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature. Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions. Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie. Profil : Faire...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de la grande distribution, une ou un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Dans un contexte multisite (pour une centaine de salariés basés à Bondoufle et pour une soixantaine travaillant sur plusieurs autres sites en région), votre mission consistera à Assister la Responsable RH et les Assistants RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines : Administration du Personnel : Gestion Contrats, Avenants, Intérim, visites médicales, mutuelle etc Paie : Transmission des éléments variables Contrôle mensuel des données dans...

Calculer et prépare les bulletins de salaire des employés. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables.Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature. Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions. Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de conseil et la gestion d'entreprise, un(e) Assistant Administratif H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Dans un contexte multisite (pour une centaine de salariés basés à Bondoufle et pour une soixantaine travaillant sur plusieurs autres sites en région), votre mission consistera à Assister la Responsable RH et les Assistants RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines : Administration du Personnel : Gestion Contrats, Avenants, Intérim, visites médicales, mutuelle etc... Paie : Transmission des éléments variables Contrôle mensuel des données dans le respect du calendrier de paie, en coordination avec les gestionnaires Paie Gestion du Temps : Mise à jour et suivi des dossiers du personnel (création d'horaires, affectation heures etc..) Contrôle des données saisies par les gestionnaires. suivi des heures pour les intérimaires Recrutement : Élaboration et diffusion des annonces Pré-sélection candidatures Intégration des nouveaux collaborateurs recrutement des...