20 offres Recrutement trouvées

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un des leaders de la grande distribution, une ou un chargé du recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez pour missions: Recrutement Pré-sélection téléphonique Prise de rendez-vous pour entretien Réalisation des entretiens Sourcing Mise en ligne d’offres d’emploi sur le site emploi Communication Mise en place de partenariats avec les écoles et universités Participation aux opérations de tracting Participation à des salons de récrutement Organisation du job-dating à l’agence Actions de fidélisation pour les salariés : ateliers, groupes de paroles Gestion du personnel et des recrutements Edition des contrats de...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du marché de l'emploi, un Chargé de recrutement et relations clients en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Grâce à un accompagnement personnalisé, vous pourrez développer et exploiter pleinement votre potentiel en renforçant vos compétences sur les missions suivantes : Relation client Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner Rechercher la satisfaction de vos clients internes et externes Sécuriser la gestion...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur d'activité de l'ingénierie, un chargé de recrutement RH en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la Responsable Recrutement, vos missions principales seront : Comprendre les besoins de nos managers et anticiper les profils recherchés, en faisant preuve de réactivité et de conseils sur les recrutements à mener. Identifier les talents et sourcer des candidats via des jobboards. Piloter les entretiens de recrutement (pré-qualification téléphonique, entretiens avec les managers), puis réaliser les entretiens en totale autonomie au fur et à mesure de ton alternance. S’assurer de l'intégration des candidats, en renforçant la...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil et les services numériques, un Chargé de recrutement (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Missions : Recrutement IT : Sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens (CDI et Freelances). Campus Management : Développement des relations écoles, forums et partenariats. Gestion Administrative : Établissement des contrats d’alternance, conventions de stage et suivi des parcours. Marque Employeur : Actions de communication RH et négociation des tarifs avec les indépendants. Profil : Formation : Master 2 spécialisé en Ressources Humaines. Expérience : Premier stage ou alternance idéalement réalisé dans le secteur de l'IT. Soft Skills : Ténacité, enthousiasme, créativité...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en ingénierie, intervient dans les domaines des systèmes embarqués, de l’IT et de la cybersécurité, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos principales missions seront : Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter) Accompagner les managers en rendez-vous clients Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie Suivre tout...

Vos missions :- Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients - Inscription des candidats et évaluation lors d'entretiens - Sélection et présentation de candidats aux clients - Gestion administrative des contrats et des relevés d'heures - Gestion réseaux sociaux L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un.e Assistant.e administratif et recrutement en apprentissage pour son entreprise partenaire, réseau d'agences de travail temporaire, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

1) Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports, Présélection des candidats, Convocation et tenue des entretiens de recrutement, Mise en place de tests, Présentation de dossiers de candidatures avec des argumentaires ciblés 2) Commercial : Traitement des besoins, Mise en avant et vente des candidats, Accompagnement du client dans la prise de décision et gestion sédentaire de la relation commerciale, Proposition active de candidatures aux clients et prospects. 3) Administratif : Suivi de l'intégration des candidats retenus, Saisie, mise à jour de la base de données et classement Réalisation des contrats et suivi des signatures, Saisie des relevés d'heures Participation au bon fonctionnement de l'agence (accueil, courriers…) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire : Groupe spécialisé dans les solutions RH du secteur tertiaire et technique, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage,...

Vous assurez les missions suivantes :Pilotage du processus de recrutement Communication des offres d'emploi Analyse des candidatures et profils candidats Préparation et suivi de l'onboarding Participation à l'élaboration des profils de poste

Analyser et comprendre les besoins en personnel de nos clients du secteur de la santé, du social et du médical.Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer les candidats potentiels en utilisant des méthodes innovantes (réseaux sociaux, CVthèques, etc.). Présélectionner les candidats par le biais d'entretiens téléphoniques et en face à face. Effectuer des contrôles de références. Suivre l'intégration des candidats recrutés et assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction. Rédiger les contrats pour les clients et les intérimaires. Déléguer du personnel soignant et non soignant en intérim et en vacation. Participer aux différentes missions administratives de l'agence. Une évolution des tâches demandées pourrait être envisagée, permettant à l'alternant de : Réaliser des contrôles de références. Effectuer de la prospection sédentaire liée aux contrôles de références. Positionner des candidats sur les missions....

Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise en ligne des annonces, Sourcing et présélection téléphonique des candidatures, Prise de référence des candidats, Gestion des candidatures spontanées, Participation à la rédaction des descriptifs de poste. CLIENTELE : La gestion, le suivi et le développement de portefeuilles clients La réponse aux demandes des prospects : réceptionner les demandes entrantes des prospects et clients, élaborer un diagnostic , accompagner les intervenant(e)s lors de la mise en place de la prestation, fidéliser les clients en assurant le suivi des prestations.

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader et international dans le secteur du Recrutement, un(e) Business Developer en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Nous vous proposons une alternance en tant que Talent Recruiter, où vous serez intégré(e) à une promotion dynamique et bénéficierez d’une formation complète à nos méthodes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise des valeurs essentielles : prise d’initiatives, persévérance, influence, et esprit d’équipe. Description du poste : Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence. Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux,...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le médical, son Assistant RH, en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Recrutement Rédiger et publier les offres d’emploi Trier, présélectionner les CV et planifier les entretiens Réaliser les entretiens et assurer les réponses aux candidats Participer aux événements / salons de recrutement Gestion administrative et RH Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, période d’essai, mutuelle, visite médicale …) en assurant la conformité des processus RH à chaque étape du cycle de vie du collaborateur (embauche, suivi, départ) Gérer les procédures disciplinaires Gérer les dossiers de prévoyance, maladie et suivi...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, une société qui gère plusieurs restaurants, un(e) Chargé Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Recueil des besoins en recrutement auprès des franchisés et des responsables d'exploitations (succursales) Analyse des besoins, des profils, du marché local de l'emploi (salaires, concurrence, tension) Rédaction et publication des annonces sur notre outil de recrutement (Teamtailor) Tri des candidatures, présélections téléphoniques, organisation et conduite d'entretiens (visio ou en présentiel) Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration Formation - volet administratif Constitution des dossiers de financement des formations Suivi et...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans dans l'intérim, un(e) assistant(e) RH et administratif en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : accueil physique et téléphonique (plusieurs lignes) gérer les mails (plusieurs boites) établir des contrats et DPAE effectuer le planning journalier gérer les annonces d'emplois effectuer des acomptes (virements / espèces) réceptionner et gérer le courrier déclarer les arrêts maladie et accidents du travail déclarer et gérer les visites médicales recrutement (sélection de profils adaptés) effectuer des contrôles de référence archiver les documents Profil : utiliser les outils bureautiques (Pack office) 1ère expérience en entreprise sera...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, multipropriétaire de plusieurs restaurants de restauration rapide, un assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions sont: Gestion des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines Réalisation des entretiens d’embauche et élaboration de documents dans le cadre d’un recrutement Mise à jour des dossiers du personnel et des drives Recrutement Gestion des contrats et avenants -Elaboration des bulletins de paie avec le logiciel SILAE Suivi des carrières -Entretiens Individuels Annuels Formation : Réaliser les demandes de prises en charges auprès d’AKTO Gestion de la médecine du travail Gestion des...

L'entreprise propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, jardinage, bricolage, conciergerie, produits ménagers, travaux de rénovation, soutien scolaire… Sur ce poste vous assisterez l'équipe agence dans la gestion quotidienne de l'activité au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants. Missions principales : L'assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l'agence en cas d'absence du responsable d'agence ou d'autres encadrants de l'agence. Pôle Exploitation Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : diffusion des documents, clés, optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports, suspensions et annulations … ;Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations ;Gérer la relation client ;Réaliser l'accueil...

Développement commercial : Définir la stratégie commerciale de votre entité Identifier et prospecter vos potentiels clients Répondre aux appels d'offres et négocier vos contrats Garantir la rentabilité de votre entité Recrutement : Identifier et recruter les ingénieurs qui correspondent aux projets de vos clientsManagement : Piloter les ingénieurs qui interviennent chez vos clients Assurer l'évolution et le bien-être de vos équipes

Identifier et prospecter de nouveaux clients Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en régie ou en recrutement Développer un portefeuille clients et assurer un suivi régulier Rechercher et qualifier des profils IT en fonction des besoins des clients Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi du processus de recrutement Rédiger les propositions commerciales et devis Négocier les contrats et conditions avec les clients et les candidats Assurer un suivi administratif des prestations et recrutement

Tes missions : 1. Coordination et gestion des équipes ménage Planifier et attribuer les missions de ménage en fonction du planning des réservations. Former et accompagner les agents de ménage pour garantir des standards de qualité élevés. Participer au recrutement des nouvelles recrues et à leur intégration. 2. Contrôle qualité et suivi terrain Effectuer des contrôles qualité réguliers dans les logements après le passage des équipes. Vérifier la bonne mise en place des logements avant l'arrivée des voyageurs. Réaliser des audits terrain et proposer des améliorations pour optimiser l'organisation. 3. Gestion des stocks et logistique Suivre et gérer les stocks de linge, produits d'accueil et consommables. Organiser la récupération et livraison du linge chaque semaine. Anticiper les besoins pour éviter les ruptures et garantir un fonctionnement optimal. 4. Amélioration continue des process Mettre en place des outils pour optimiser la gestion et le suivi des prestations ménage. Proposer...

Participer aux recrutements. Participer à l'intégration des candidats.Participer à l'organisation des formations internes et externes.Participer à l'administration du personnel.Suivi et dépôt des dossiers de prise en charge et aide de l'Etat.Gérer et mettre à jour les tableaux de bord RH et de suivi. Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.Participer à l'organisation d'évènements de l'entreprise (séminaires, événements caritatifs, événements sportifs…).Rédaction de procédures.