2 offres alternance assistant rh h f trouvées

Gestion sociale et juridique : Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise : bilan social, index égalité hommes/femmes, accords, tableaux de bord, BDESE.Veille juridique en matière de droit du travail et mise à jour des pratiques RH en conséquence.GEEP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Gestion et organisation des entretiens annuels et professionnels, préparation des documents nécessaires et suivi des comptes rendus.Mise à jour des fiches de poste.Communication interne : Rédaction des « News RH ».Recrutement :Rédaction des annonces.Tri des CV.Pré-sélection téléphonique.Gestion administrative : Gestion des entrées et des sorties : contrat de travail, DPAE, affiliation mutuelle… Suivi des absences et gestion des congés.Gestion et suivi des visites médicales. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la commercialisation de fleurs, un(e)...

Vos missions :RECRUTEMENT & ONBOARDING50% : Fiches poste, Offres, Tri des CVs, Préqualifications, Gestion logistique des entretiens, Animation d'entretiens, Proposition d'embauche, Formalités d'embauche, Gestion et suivi de l'intégration (de l'arrivée à la fin de PE)GEPP 25% : Suivi du PDC et gestion administrative de la formation et Gestion de la campagne des entretiens annuelsADMINISTRATIF 20% : Rédaction de documents (Contrats, Avenants, Courriers), Gestion des dossiers personnels (physique, dématérialisé, sur LUCCA), Gestion des relevés d'activité des salariés en forfait-jourCOMMUNICATION 5% : •Apport de contenus pour la newsletter, sondages L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport, son Assistant.e RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance...