22 offres alternance responsable communication trouvées

Vous aurez pour missions principales :Animation des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedInCréation de contenu engageant (textes, visuels, vidéos) en cohérence avec notre ligne éditoriale.Gestion des publications et du calendrier éditorial.Interaction avec notre communauté : réponses aux commentaires, messages privés et gestion des discussions.Analyse des performances des publications et proposition d'améliorations.Veille stratégique sur les tendances digitales et opportunités à saisir.Gestion des Stocks, livraisons aux clients, Conseils aux clients.Liste non exhaustive, vous participerez également à différentes missions annexes encadrées par votre responsable. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'optique, un(e) Chargé(e) de communication et commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pharmaceutique, un(e) Assistant de Direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein de la Direction des Affaires Scientifiques Médicales et sous la responsabilité de l'Assistante de Direction, vous monterez en compétences sur les missions suivantes : Anticiper et/ou assurer l'accueil des nouveaux arrivants Anticiper, réaliser et suivre les actes administratifs relatifs à la gestion du personnel : dossiers individuels, logiciels RH Assurer auprès de la Direction des Affaires Juridique (DAJ) le suivi et les déclarations de sinistres ou de litiges Assurer la gestion des demandes de support (brochures, livrets, documentation spécifique du secteur)...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Suivi des indicateurs (KPI) et analyse des données :Préparation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour analyser les données disponibles.Création de supports et documents :Préparation de documents (guides, présentations, supports, etc.) destinés aux différentes parties prenantes (directions, instances sociales, partenaires externes), en français et en anglais.Organisation et animation d'événements internes et externes :Contribution à la définition du contenu, à l'organisation logistique, et au suivi des événements réguliers (internes et externes).Études et benchmarks sur la diversité, l'équité et l'inclusion :Réalisation d'études et de benchmarks sur des sujets clés pour mettre en place des initiatives internes.Suivi budgétaire et reporting :Gestion des budgets et réalisation des reportings ad hoc.Collaboration avec le Marketing et la Communication RH :Travailler avec le/la Chargé.e Marketing et Communication...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Gestion du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs :Suivi des indicateurs clés (KPIs) et gestion de la data RH.Mise à jour des documents d'onboarding (mails, livrets, présentations, etc.).Organisation et co-animation des séminaires d'intégration, ainsi que des actions de networking.Coordination autonome du programme d'intégration.Déploiement du programme d'engagement solidaire :Suivi des indicateurs clés (KPIs) et gestion de la data RH.Mise en place et gestion d'initiatives solidaires pour les collaborateurs (collectes solidaires, ateliers, etc.).Qualité de vie et bien-être au travail :Suivi des indicateurs clés (KPIs) et gestion de la data RH.Organisation du calendrier sportif pour soutenir le programme santé et bien-être.Pilotage administratif de l'application et des services sportifs pour les collaborateurs.Gestion de la salle bien-être et du service de conciergerie.Collaboration et développement...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Déploiement du plan de formation : Contribuer à la consolidation des plans de formation Déployer le plan de formation en collaboration avec un Centre de Services interne : contact des collaborateurs, inscriptions auprès des organismes de formation externe ou formations internes, suivi de la formation jusqu'à la facturation Organisation logistique des formations internes : accueil des participants, des formateurs, préparation des supports de formationSuivre le déploiement du plan de formation : suivre les tableaux de bord et les indicateurs de réalisation, suivre les budgets, etc. Contribuer à la préparation des bilans et commissions formation Accompagner les business : Support clients internes : accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à la formation Animer les réseaux sociaux internes sur les sujets formation Participer à divers projets formation en support de l'équipe Actions de communication pour...

Vous évoluerez sous la responsabilité de la responsable communication de la division IM B2B (IT & Mobile). Vous serez amené à travailler sur les campagnes de communication. Vous aurez en charge : Création, mise à jour du site internet et de son évolution, gestion des pages dédiés à la mobilité, du blog. Ainsi que gestion des projets SEO avec les agences en charge. Planification de la communication à l'externe Gestion des plans de communications de lancement produit et de campagne de marque Elaboration d'outils et de supports de communications attractifs, pertinents et innovants dans le respect de la charte graphique de l'entreprise Recommandations aux équipes social media, médias, digitales vous serez owner des comptes LinkedIn & YouTube de l'entreprise : définition des calendriers éditoriaux, brief de l'agence créative, analyse et reporting et optimisation stratégiques. Vous participerez également à la réalisation de vidéos témoignages clients : brief, tournage, script....

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront :Participer à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support dans la gestion administrative et dans l'harmonisation des pratiques RH NIM ; Participer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail...) ; Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH ; Contribuer à la préparation et au suivi des réunions CSE ; Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d'amélioration continue ; Participer aux projets spécifiques en fonction de l'actualité RH ;

GESTION DES REMPLACEMENTS DE DEPART DES AGENTS EN CP Planification du remplacement avant le départ en CP Identifier les congés payés programmés à l'aide de la requête sur Pégase Coordonner avec le responsable de compte et la responsable du planning pour valider l'agent remplaçant. Programmer un doublon d'une heure la veille du départ en CP pour assurer la passation. ATTENTION gestion des accès du site : s'assurer que le remplaçant récupère les clefs avant la mission et le remette au titulaire à la fin du remplacement. 2. Gestion administrative du remplacement Saisir le remplacement sur Pégase Si embauche d'un nouveau salarié : DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) : Réaliser la déclaration dès que possible. Authentification des titres de séjour (si applicable) : Vérifier et valider les documents dès la DPAE effectuée. 3. Confirmation et communication Confirmer la mission au remplaçant par SMS Envoyer un mail au client, en copie le responsable de compte pour suivi, pour lui...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront :- Assister le chargé de communication RH et la responsable Marque Employeur & Expérience collaborateur. - Rédaction et envoi de notes RH à destination de tous les collaborateurs, - Assurer le suivi et la gestion du contenu de la plateforme RH , Sharepoint et apporter le support nécessaire aux équipes responsables de contenu. - Gestion et suivi des indicateurs de la plateforme RH - Participation aux projets d'enquêtes internes, pour la création de contenu de communication. - Gestion de projets digitaux : création de contenu, captation et montage vidéos, podcasts. - Participation à des évènements internes de promotion de la culture d'entreprise. - Intégrer l'équipe du BDSA (bureau des stagiaires et Alternants) pour participer activement aux actions/évènements qui seront proposées.

L'Assitant(e) Chargé(e) de Communication Digitale devra accompagner le CorporateCcontent and Social Media Manager dans ses missions quotidiennes en vue d'animer les plateformes digitales (réseaux sociaux, siteweb corporate) corporate en cohérence avec la stratégie de communication du groupe. Vous serez responsable de : Média sociaux : Participer au déploiement quotidien du planning éditorial sur les réseaux sociaux et accompagnement de la rédaction des posts (inclus plateforme) Accompagnement aux développements de snack content (création de stories, photos inside, courtes vidéos…)Être support dans la recherche iconographique pour la mise en ligne des contenus Être un point de contact clé dans l'équipe pour l'aide à la réalisation des briefs créatifs Être responsable de la mise à jour mensuelle des tableaux de suivi data (Excel + PPT reporting team) + plateforme Site web: Accompagnement à la gestion de projet webmastering (mise à jour de contenu de site) Création de briefs techniques...

Vous contribuez à développer les messages et les outils de communication interne, évaluer leur efficacité, et proposer des améliorations, et traduire en images, en événements et en mots la stratégie de l'entreprise, sa vie et son quotidien. Vous serez responsable de : Elaborer du contenu, des supports et outils de communication : Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication en étant force de proposition (emailing spécifiques, Template créatifs, création de présentations esthétiques en lien avec la charte graphique, création d'affiches, invitations...) Participer à l'animation du réseau social interne de l'entreprise avec la mise en ligne de vidéos, photos, rubriques, montage vidéo (pour diffusion interne) Participer à l'élaboration de la Newsletter en France : Coordonner et recueillir les sujets en interne Rédiger des contenus Participer à l'organisation d'évènements / animations internes Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune et animer le...

Vous évoluerez sous la responsabilité du ou de la Responsable Marketing Partenaire au sein de la division mobile B2B (Smartphones, Tablettes, PC, Objets connectés). Cette division est chargée de la commercialisation des produits mobiles auprès des entreprises au travers un réseau de partenaires (grossistes, revendeurs, opérateurs).Vos missions seront les suivantes :En étroite collaboration avec les experts Channel, CRM, Marketing et Communication, vous aurez en charge l'animation des partenaires avec pour objectif de les faire monter en compétence et les fidéliser au travers du nouveau programme partenaires. Pour cela vous serez amené à gérer l'ensemble des communications à destination des partenaires comprenant : définition du planning, gestion des thématiques, scénarios de campagnes et contenus, briefing et création de contenus, mesure du ROI des campagnes, qualification de la base de donnéesEn complément des différentes communications, vous définirez un plan d'animation 360° et...

Rattaché.e au responsable administratif et financier des Editions, sous la responsabilité de la directrice générale, vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers clients/fournisseursTraiter les opérations bancaires et gérer la trésorerie de l'entrepriseParticiper à la gestion et au suivi des budgetsPréparer les bilans comptables et les documents fiscaux en collaboration avec le cabinet comptableParticiper à l'élaboration des tableaux de bord et rapports d'activitéAssurer la communication interne et externe de l'entrepriseVeiller au respect des procédures et normes en vigueur en matière de gestion administrative et financière

Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Vous serez responsable de : Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers. Recueillir, consolider et diffuser l'information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d'information/sensibilisation. Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC....

Sous la responsabilité du Responsable de la création, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :Contribuer à la réflexion et à la conception d'identités visuelles, de logos et de chartes graphiques. Création de contenu visuel : mise en page, posts pour les réseaux sociaux, bannières, supports print et illustrations dans le cadre de la communication de l'agence et de ses projets clients. Production d'animations en motion design, textes et illustrations dynamiques destinés à une utilisation social media. Habillage en motion design des vidéos produites par notre équipe. Veille créative sur les formats, tendances et bonnes pratiques du graphisme. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs de la santé dans leur communication social media, un(e) Graphiste multimédia en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à...

Tes missions : Gérer et animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...)Développer notre présence digitale avec un contenu de qualité et professionnelPrendre des photos et vidéos de qualité lors de nos différents événements afin de les poster sur nos réseauxCréer et programmer des publications engageantes (photos, vidéos, stories, reels...)Mettre en place des campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads…) pour booster notre visibilitéAnalyser les performances et proposer des axes d'améliorationAssurer une veille sur les tendances social media et événementielles L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans l'évènementiel, un responsable communication/Community Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Sous la responsabilité du Responsable Talent Acquisition France, les principales missions seront : Identifier les besoins en VIE en collaboration avec les filiales internationales du Groupe. Assurer le sourcing de candidats (cvthèques, forum, ...). Gérer la présélection des candidats (profils ingénieurs, contrôle de gestion, achats, …). Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie. Assurer le suivi des volontaires du départ jusqu'à la fin de la mission (contrat, facture, reportings, voyage…). Coordonner la gestion du retour du VIE et son embauche au sein du Groupe. Mettre en place des actions de communication afin de promouvoir le programme VIE à l'externe comme à l'interne. Elaborer divers supports de communication et valoriser le programme au sein du Groupe. Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le dispositif. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, fournisseur de solutions pour l'industrie...

Contenu social media : Facebook/Instagram/Linkedin/Tiktok Plan de communication (identification des typologies de contenus à produire, proposition de nouveaux formats/nouvelles thématiques en collaboration avec la responsable communication) Gestion du calendrier éditorial Rédaction / création des posts / déplacement sur le terrain pour produire du contenu visuel/vidéo Community management Analyse des indicateurs de performances/Bilan Création vidéo Préparation de tournage (identification du matériel adéquat, préparation du script en collaboration avec la responsable communication, repérage éventuel, identification des intervenants et préparation d'interview le cas échéant) Gestion du tournage (gestion des autorisations de droit à l'image, mise en place et tournage) Post-production (dérush, montage, étalonnage et motion design si nécessaire) Newsletter / CRM : Rédaction et création des Newsletters Envoi et analyse des résultats

Au sein d'une équipe jeune et dynamique œuvrant à démocratiser l'usage de produits innovants dans le monde de l'imagerie médicale et à accompagner les clients dans leur quotidien, vous serez responsable des projets suivants :Réflexion stratégique sur les lancements de produits et nouveaux projets Gestion des réseaux sociaux à savoir : LinkedIn | Facebook | Instagram (Rédaction des textes, création des visuels et créations de stories & courtes vidéos) Création d'outils à destination de la force de vente afin de fluidifier les messages Marketing et les échanges Marketing - Vente (Traduction de brochures & pages produits) Mise en place, suivi (optimisations) et analyse des performances des campagnes Gestion des évènements HME : Tradeshow | Showroom et Workshop Mise à jour et gestion du site internet Création de contenus audiovisuels à destination du digital. Rédaction d'articles pour nos newsletters (Internes & Externes)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du site logistique de Massy, et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, tu auras l'opportunité de participer à diverses missions enrichissantes et variées. Vous participerez à l'ensemble des activités RH, notamment :Process de recrutement : Diffusion d'offres d'emplois, sourcing, entretiens de recrutement, intégration de nouveaux embauchés, suivi administratif, etc.Gestion RH des dossiers individuels : Rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, dossiers d'inaptitude, etc.Animation d'un outil interne d'expression des salariés : Participation à la réalisation de sondages récurrents.Préparation des réunions d'instance : Aide à la préparation des réunions (RP / CSE / CSSCT) et participation à ces réunions.Appui sur des missions transverses : Réalisation de communications internes, mise en place de réunions d'expression, participation à la mise en place de moments de convivialité, gestion du...