5 offres alternant recrutement h f trouvées

Vos missions :- Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients - Inscription des candidats et évaluation lors d'entretiens - Sélection et présentation de candidats aux clients - Gestion administrative des contrats et des relevés d'heures - Gestion réseaux sociaux L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un.e Assistant.e administratif et recrutement en apprentissage pour son entreprise partenaire, réseau d'agences de travail temporaire, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

1) Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports, Présélection des candidats, Convocation et tenue des entretiens de recrutement, Mise en place de tests, Présentation de dossiers de candidatures avec des argumentaires ciblés 2) Commercial : Traitement des besoins, Mise en avant et vente des candidats, Accompagnement du client dans la prise de décision et gestion sédentaire de la relation commerciale, Proposition active de candidatures aux clients et prospects. 3) Administratif : Suivi de l'intégration des candidats retenus, Saisie, mise à jour de la base de données et classement Réalisation des contrats et suivi des signatures, Saisie des relevés d'heures Participation au bon fonctionnement de l'agence (accueil, courriers…) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire : Groupe spécialisé dans les solutions RH du secteur tertiaire et technique, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage,...

Vous assurez les missions suivantes :Pilotage du processus de recrutement Communication des offres d'emploi Analyse des candidatures et profils candidats Préparation et suivi de l'onboarding Participation à l'élaboration des profils de poste

Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise en ligne des annonces, Sourcing et présélection téléphonique des candidatures, Prise de référence des candidats, Gestion des candidatures spontanées, Participation à la rédaction des descriptifs de poste. CLIENTELE : La gestion, le suivi et le développement de portefeuilles clients La réponse aux demandes des prospects : réceptionner les demandes entrantes des prospects et clients, élaborer un diagnostic , accompagner les intervenant(e)s lors de la mise en place de la prestation, fidéliser les clients en assurant le suivi des prestations.

Analyser et comprendre les besoins en personnel de nos clients du secteur de la santé, du social et du médical.Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents supports de recrutement. Sourcer les candidats potentiels en utilisant des méthodes innovantes (réseaux sociaux, CVthèques, etc.). Présélectionner les candidats par le biais d'entretiens téléphoniques et en face à face. Effectuer des contrôles de références. Suivre l'intégration des candidats recrutés et assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction. Rédiger les contrats pour les clients et les intérimaires. Déléguer du personnel soignant et non soignant en intérim et en vacation. Participer aux différentes missions administratives de l'agence. Une évolution des tâches demandées pourrait être envisagée, permettant à l'alternant de : Réaliser des contrôles de références. Effectuer de la prospection sédentaire liée aux contrôles de références. Positionner des candidats sur les missions....