12 offres assistant trouvées

Vous aurez pour missions principales :Community Management : Création de contenus et gestion de la page Facebook, LinkedIn et Instagram de l'entreprise, analyse des retombées et veille concurrentielle.Site internet : Création de contenu et d'articles de blog, mise à jour du site internet et analyse des retombées Google Analytics.Supports commerciaux : Plaquettes commerciales.Tournage et création des visites virtuelles des hébergements.Shootings photos 2 à 3 fois par an. L'occasion de découvrir les plus beaux campings de France.Participation au salon professionnel Atlantica.Gestion de la base photos.Relations presse & clientèle : Création d'emailing, relations avec la presse professionnelle pour la réalisation d'articles de presse et gestion et création d'encarts de publicité pour la presse professionnelle.Marché : Veille concurrentielle produits et entreprise et analyse du marché.Communication interne : Création du journal d'entreprise trimestriel, création de supports de...

L'entreprise propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, jardinage, bricolage, conciergerie, produits ménagers, travaux de rénovation, soutien scolaire… Sur ce poste vous assisterez l'équipe agence dans la gestion quotidienne de l'activité au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants. Missions principales : L'assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l'agence en cas d'absence du responsable d'agence ou d'autres encadrants de l'agence. Pôle Exploitation Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : diffusion des documents, clés, optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports, suspensions et annulations … ;Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations ;Gérer la relation client ;Réaliser l'accueil...

Gestion sociale et juridique : Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise : bilan social, index égalité hommes/femmes, accords, tableaux de bord, BDESE.Veille juridique en matière de droit du travail et mise à jour des pratiques RH en conséquence.GEEP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Gestion et organisation des entretiens annuels et professionnels, préparation des documents nécessaires et suivi des comptes rendus.Mise à jour des fiches de poste.Communication interne : Rédaction des « News RH ».Recrutement :Rédaction des annonces.Tri des CV.Pré-sélection téléphonique.Gestion administrative : Gestion des entrées et des sorties : contrat de travail, DPAE, affiliation mutuelle… Suivi des absences et gestion des congés.Gestion et suivi des visites médicales. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la commercialisation de fleurs, un(e)...

Rattaché au directeur adjoint de restaurant, vous mettrez en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients.Vos missions: Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif. Contrôler la mise en place de la salle et veiller à la conformité des extérieurs sur le parcours client.Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à l'application des normesAccueil ou rang, accueillir la clientèle.Superviser le bon déroulement du service dans sa globalité.Assurer les encaissements et s'informer de la satisfaction du client.Assurer la fermeture du restaurant.Recruter les serveurs Etre responsable de la bonne intégration de son personnel ainsi que des stagiaires. Effectuer les autodiagnostics, développer les compétences de ses collaborateurs. Contribuer à l'identification des...

Missions principales :Etablir la comptabilité générale quotidienne Préparer et saisir la comptabilité (documents comptables, règlements, …) Comptabiliser les factures d'achat, relancer et pointer la comptabilité fournisseur Préparer les factures clients, contrôler les encaissements et pointer la comptabilité Participer à la préparation de l'arrêté des comptes Etablir la comptabilité analytique Participer au reporting mensuel en contribuant à l'élaboration du tableau de bord Gérer la trésorerie Intégrer les écritures bancaires dans la comptabilité Préparer les paiements fournisseurs Valider les mouvements bancaires des comptables des services gérance et copropriété Réaliser les états de rapprochement bancaires Contribuer à certaines tâches administratives Déclarer au près de notre organisme de garantie financière les données comptables et l'évolution des pointes de trésorerie Traitement du courrier administratif de la société

Missions principales :Rédiger des procès-verbaux d'assemblées générales Envoyer des ordres de service Veiller au suivi des contentieuxGérer la relation clients, fournisseurs et expertsParticiper aux visites de copropriétés Gérer les dossiers sinistres et dommages ouvrages

Rattaché au directeur adjoint de restaurant, vous mettrez en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients.Vos missions: Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif. Contrôler la mise en place de la salle et veiller à la conformité des extérieurs sur le parcours client.Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à l'application des normesAccueil ou rang, accueillir la clientèle.Superviser le bon déroulement du service dans sa globalité.Assurer les encaissements et s'informer de la satisfaction du client.Assurer la fermeture du restaurant.Recruter les serveurs Etre responsable de la bonne intégration de son personnel ainsi que des stagiaires. Effectuer les autodiagnostics, développer les compétences de ses collaborateurs. Contribuer à l'identification des...

Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects, analyser les besoins des clients potentiels et développer des opportunités commerciales. Participer à des actions de prospection physique, téléphonique, mailing et de relance client. Développer le portefeuille clients et fidéliser ceux déjà existants. Prise de rendez-vous : Qualifier les besoins des prospects dès les premiers échanges. Proposer les meilleures solutions adaptées aux demandes des clients. Organiser, planifier et assister les rendez-vous pour les commerciaux terrains. Assurer le suivi.

Sous la responsabilité de la Direction Générale et des animateurs de réseau, vous intégrerez notre réseau après une période de formation au sein du siège social (MAYENNE 53). Vos missions : La gestion de l'accueil physique et téléphonique des clients et des fournisseurs, La réalisation des plannings chantiers avec le gérant, La mise à jour des documents, des affiches et des obligations légales, La préparation et le suivi des commandes (devis, contrats, bons de livraison, paiements). Préparer les documents pour le comptable (déclaration de TVA / Bulletins de paie)

Directement rattaché(e) au Responsable de magasin, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente, et plus particulièrement : Etre responsable de la gestion courante du magasin : ouverture, fermeture, gestion de la surface de vente, des cabines, des caisses… Satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant, Appliquer la politique commerciale de l'enseigne, Rendre votre magasin séduisant en appliquant les recommandations merchandising, Animer une équipe de Conseillers de Vente avec comme maîtres mots coaching, formation et motivation Gérer les plannings, Analyser les résultats : CA, quantités vendues, taux de transformation, panier moyen…

Le poste comprend quatre missions distinctes : 1. Organiser et concevoir la communication digitale de l'entreprise avec ses partenaires internes et externes 2. Assurer la présence de l'entreprise sur Internet, notamment via le site internet et sur les réseaux sociaux en valorisant son identité et son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale. 3. Animer les différentes communautés et prépare des contenus de communication spécifiques. Il/elle a également la charge d'organiser la formation des personnels à l'usage des réseaux sociaux. 4. La gestion des outils informatiques et des applications. Définition de la stratégie de communication digitale Participer à la définition des enjeux de la présence digitale de Croq' Vacances; Identifier les projets Internet et les priorités de lancement (création, refonte ou évolution des sites) ; Identifier les besoins de l'association et ceux des utilisateurs ; Concevoir le plan de communication numérique (web et réseaux sociaux)...

Vos missions :RECRUTEMENT & ONBOARDING50% : Fiches poste, Offres, Tri des CVs, Préqualifications, Gestion logistique des entretiens, Animation d'entretiens, Proposition d'embauche, Formalités d'embauche, Gestion et suivi de l'intégration (de l'arrivée à la fin de PE)GEPP 25% : Suivi du PDC et gestion administrative de la formation et Gestion de la campagne des entretiens annuelsADMINISTRATIF 20% : Rédaction de documents (Contrats, Avenants, Courriers), Gestion des dossiers personnels (physique, dématérialisé, sur LUCCA), Gestion des relevés d'activité des salariés en forfait-jourCOMMUNICATION 5% : •Apport de contenus pour la newsletter, sondages L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport, son Assistant.e RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance...