7 offres chargé de missions rh h f trouvées

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le transport maritime et la logistique , un.e Chargé de Missions Chef de Projet RH , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions du poste : 1. Appui à la gouvernance et à la structuration des projets RH Contribuer à la structuration du portefeuille de projets RH, à son suivi et à la préparation des supports de pilotage à destination de la DRH (analyser, structurer, formaliser, suivre et agir). Participer à la mise en place de méthodes communes (outils, rituels, reporting). 2. Suivi et pilotage opérationnel des projets Appuyer RRH/HRBP et les chefs de projet RH dans le suivi des plans d'action (objectifs, jalons, livrables). Contribuer au suivi des délais, des...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la protection de l’enfance reconnue d’utilité publique, un Chargé des ressources humaines [H/F] en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Les missions sont les suivantes : Intégration au sein d’une équipe de 4 personnes Participation à l’administration du personnel Gestion des contrats de travail Accueil et intégration des nouveaux entrants Suivi des absences Gestion de la médecine du travail Contribution à la mise en œuvre des procédures RH Participation à la démarche GPEC Gestion de la formation Suivi des entretiens professionnels Accompagnement de l’évolution des carrières Participation à la gestion quotidienne du service RH Collaboration avec la...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les solutions de mobilité, un(e) Chargé(e) de mission RH , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestion des intérimaires : relations avec les agences d’intérim, intégration, suivi et sortie des intérimaires. Administration du personnel : embauche et intégration, visites médicales, suivi de périodes d’essai, traitement des demandes des collaborateurs , gestion des contraventions , suivi des dossiers maladie (IJSS, prévoyance). Gestion du recrutement des alternants et des stagiaires en lien avec les managers. Mise à jour et rédaction de procédures RH. Profil : Rigueur, bon relationnel Aisance avec les outils bureautiques et numériques Anglais B2 Vous êtes...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans Sociétés de conseil en développement, industrialisation et production de médicament. , un.e ALTERNANT TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F) , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Analyse des besoins Comprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoir Travailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externes Rédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…) Sourcing attractivité Appliquer les stratégies de sourcing ciblées (LinkedIn, jobboards spécialisés, CVthèques, réseaux, approche directe) Identifier et approcher des profils juniors à experts...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, mandataire fiscale, un(e) assistant(e) paie et RH en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/ Bac +5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : • Participation à l’élaboration de la paie (logiciel Silae) • Rédaction des contrats de travail et avenants • Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, absences, congés) • Déclarations sociales • Support RH au quotidien Profil : Poste basé à SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS (91) Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, ESN, un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des équipes opérationnelles. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement. Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres supports. Identifier et approcher des profils pertinents dans le cadre d’actions de chasse. Trier et analyser les candidatures reçues. Effectuer les préqualifications téléphoniques. Participer aux entretiens de recrutement en visioconférence ou en présentiel. Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Participer à la...

Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Vous serez responsable de : Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers. Recueillir, consolider et diffuser l'information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d'information/sensibilisation. Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC....